心理学：职场小白，跳槽新人，教你快速融入新职场的11个诀窍
无论你是刚刚大学毕业进入社会，还是决定了下家志得意满地准备跳槽，多多少少都会担心能否很好地融入新职场吧。如果不是那么擅长人际交往的性格的话，进新公司之前可能会有些不安的心情。
融入新职场最重要的是进公司后最初的3个月。
这是因为刚进公司不久的时候，周围人对你的关注度很高，会被别人有意识地注意到。在那段时期，你是否有基本的礼仪、态度和是否对人周到，和同事相处融洽，评价也会发生变化。
本文将从各种观点介绍快速融入新职场的诀窍。请务必参考。
01每天打招呼，能更容易融入新职场
用爽朗的声音和同事打招呼，以问候为契机，可以让对方记住你的长相和名字，容易建立在公司内部的人际关系。
如果你在以前的工作中，是不怎么在意打招呼的人，那么就需要注意稍微改变一下想法，积极地打招呼。
每天持续打招呼，不仅能让周围的人记住你的脸，还能提升你的好感度。其结果，当同事主动和你打招呼，或者你被委派工作时，应该能切实感受到打招呼所带来的效果。
02记住别人的名字，可以缩短人际关系的距离感
尽早记住新公司的上司和同事的名字，人际关系的联络就会加深。
老员工被刚进公司的人叫名字会很高兴的，对他的印象也会变好，因此会成为你们增加交流的契机。
如果是有销售经验的人，为了缩短与顾客的距离感，都会懂得「记住顾客的脸和名字是最基本的」这件事情。
当然，要记住很多人的名字和长相并不容易。记住名字的诀窍是，把对方的脸和名字，和容易记住的印象连动起来去记忆比较好。
例如，通过名字与自己认识的人或名人的名字联系起来，或者通过脸的特征像联想游戏一样记住的话，就容易留在记忆中。
03细细观察职场的人际关系
建议在新公司尽可能早地把握公司内的人际关系。
在公司内，复杂的人际关系也并不少见。每家公司都有可能出现小团体，或者拉帮结派，谁和谁关系更好的情况出现。如果在掌握了情况的基础上，能够很好地做事的话，也可以避免因错误的行动，而无法与周围融洽相处的最坏的情况。
首先，包括交流在内，找到同事当中比较好说话的人，邀请他们吃午饭，询问一下职场的关键人物和他们之间的交友关系比较好。切忌过于执拗地问，会容易让人产生警戒心，反而让你有不好的评价。
另外，还可以观察一下同事们在公司内喜欢聊的主题，以及你想要交朋友的人的兴趣爱好。如果有和自己一样的兴趣，或者在公司内负责同一领域，也可以成为你融入他们的契机。工作上不知道的事，以学习的姿态请教他们，对方也会很高兴地教你。
04在不习惯新公司之前，积极主动地承担工作
在新公司，除了被委派的工作以外，也要保持能够积极主动承担新任务的姿态。
积极地接受工作的话，和周围的人的接触点就会变多。通过和同事的反复交流，可以逐渐建立起信赖，融入新职场。
如果是刚毕业的大学生，只做领导指派的工作，同事们可能会以宽容的眼光看待一段时间，但如果是已经有工作经验跳槽进入公司的话，周围的眼光就会变得严厉一些。
刚进公司不久的期间，总之要以谦虚，积极的姿态接受工作。
05严禁早退和迟到
进入新公司至少3个月内，要避免迟到和早退。
第一印象是最重要的，在刚换工作这样重要的时期迟到或早退的话，就会给人留下「不像是来工作的」「没有常识」的印象。因此，你可能无法很好地融入新公司的人际关系。
作为社会人，进公司数月内反复迟到早退的话，很明显会降低评价。如果是因为不得已的理由而迟到或早退的话，是没办法的事，但这种情况下，为了不对上司和同事产生误解，要好好地说明情况。
06忘掉原公司的做派，学习新公司的工作作风
忘记原公司的工作方法，从学习新公司教你的工作方法开始吧。如果你想坚持自己的做法，你可能会被周围的人讨厌，就会变得很难融入新公司。
对以前的工作成绩和技能有自信的人，在新的工作岗位上再沿袭以前的做法有时候是错误的。即使和以前的工作是同一个行业，也要尊重新公司的规则和工作方式。即使你认为你的工作方式是有效的，但现在也要专注于学习新的工作流程和工作内容。
在学习了新公司的工作流程和工作内容以后，可以结合你以前的专业知识和技能，再建立一个适合你的工作方式。
07从尊重新公司的「企业文化」开始
进入新公司以后，要尽早适应新公司的文化。每家公司都有各自不同的「企业文化」，是这家公司的信仰。
自古以来就有「入乡随俗」的说法，要想尽早融入新的职场，首先，自己「沉浸在该公司的文化中」是诀窍。
随着时间的推移，就可以融入新公司的文化，找到适合自己的工作方式。
08从做杂事开始，周围人对你的看法也会发生变化
在新公司，尽可能地承担杂差，能快速地融入职场。
刚进公司的时候，一开始不会被委派重要的工作。为了让你适应工作，多数情况下会按照比较简单的日程来安排你的工作。
这样就有了闲暇的时间，可以主动地收拾办公桌周围、整理文件、擦拭桌子等。通过做杂事，你的谦虚和认真的态度会让周围的人产生好感，评价也会提高。
09积极参加公司活动或聚会
如果被邀请参加新公司的活动，团建或聚会，请积极参加。
因为最初是通过自己进入他人的圈子反复交流，让周围的人知道名字、长相、人品，来增加对你的了解。
进公司后，最初会举办欢迎会等，但之后也要参加能够积极交流的场合。
认生的人和不擅长喝酒的人，参加聚会容易变得消极。这类型的人可以邀请工作中想要加深关系的人一起吃午饭。午饭的话，时间也不会变长，也不会喝酒，难度会低一些。
10要注意不要急于求成
一开始的时候，不要急于求成地想在新公司留下成果，首先要集中精力不失败地完成被交代的工作。
同事们对有工作经验的跳槽进来的人，会相对严厉一些。因为有些人可能会担心自己能完成多少工作，担心自己的工作被抢走。
所以在这种情况下，你更加不能急于求成。最让人担心的是，因为想马上拿到业绩而犯错误，给同事添麻烦，所以稳扎稳打，先以学习的态度来对待工作会更好。
11大胆地表达自己的想法
为了让大家了解自己，请积极地表达自己的意见和想法。
人类有对来历不明的事物抱有警戒心的习性。 在人际关系中感觉到一定的距离感和隔阂时，有必要让别人了解自己是什么样的人。
为了让对方了解自己，首先要向对方传达自己的意见，通过表现出自己想要共享意见、想要发表意见的态度，对方也会渐渐向自己敞开心扉。
当然，没有必要说一些误导人的话或不利的话。只要对工作稍微表达一下自己的信念和意见就可以了。
这样，通过传达自己的意见，也缩短了彼此的距离感。但是，切忌只是单方面地表达自己的意见，也不要自吹自擂。在尊重彼此意见的同时，表达自己的想法，会更好。