【凡夫沙龙】招聘启事为何限定三十五岁以下
最近无意中看到一些招聘启事，年龄都是要求在35岁以下，乖乖，心里拔凉拔凉的，因为我已经超龄啦！其实，招聘单位还是可以把年龄放宽点的，有些岗位年龄大的可能更加适合，因为年龄大的人对能够再次就业会很感激，会尽心尽力的去做好工作，不是吗？ 文青
职场员工的年龄结构大体上都有一定规律，一线员工一般以二三十岁为宜，他们年轻有活力，可塑性强，体力和精力旺盛，说句玩笑话：“女人可以当男人使，男人可以当牲口使。”
到了中层这一级，则以四十岁左右为宜，他们有丰富的工作经验，待人处事成熟；家里上有老下有小，职业的忠诚度和责任心比年轻人更强。
如果某人人到中年还在劳务市场上应聘一线工作岗位，一定是在原单位实在混不下去了。这中间可能有行业遭遇“天灾”等不可抗因素，但更可能他们自身存在严重短板：要么德才缺失，要么就是太爱折腾。30岁之前爱折腾可以理解为不安现状、敢闯敢干，甚至可能成为身兼数职的“斜杠青年”；30岁以后还老想折腾，可能不再有那么多时间让你“从头再来”，除非你是任正非那样的杰出人才。真的要是任正非，别说35岁以上，年纪再大恐怕也有猎头公司主动找上门来；如果不是，你的培养空间和塑造价值自然无法与35岁以下的年轻人相比。
但35岁以上的中年人倒也不用怨天尤人，私企一线员工招聘不要你，国家公务员考试不许考，都不要紧，只要你足够优秀，完全可以去参加年龄放宽的高级管理人才招聘，或去争取作为优秀人才被国家机关破格选调，更可以自谋职业自主创业。
人到中年，只要你不忘初心，不断进取，不自暴自弃，35岁以上不会是人生低谷的开始，可以成为再创新辉煌的开端。想想一个地产商还能成功“应聘”美国45届总统，那些刚刚步入35岁以上的朋友们有必要感觉“心里拔凉拔凉的”的吗？
芜湖媒体凡夫
评天下事
写身边人
看名人景
抒凡夫情
赞 (0)