『景红说职场』每日分享 - 敢于冒险 走出舒适圈 2024-06-24 01:07:30 ■ 2020年10月26日 星期一走出舒适圈,有时难免需要冒险做我们不熟悉的事,当我们评估是否要去冒险的时候,我们很容易看到冒险初期会遇到的困境,却很难想象机会将给我们带来什么。斯坦福大学教授蒂娜·齐莉格(Tina Seelig)(我曾经推荐过她写的《真希望我20几岁就知道的事》)认为在冒险面前,我们并不是无能为力的。在做出一项决定后,我们可以设法控制局面,借以提高成功的概率。1,冒险有5种基本类型:生理挑战、社会挑战、情感挑战、金钱挑战与智力挑战。只需要稍稍想想这个问题,每个人就能知道自己想去冒哪种类型的风险了。并不是只有一种冒险才能称之为冒险。你无须更改自己的风险组合,但是你得真正读懂自己的风险类型,追逐自己乐意去冒的险,避开那些你不喜欢的。2,写失败笔记。蒂娜·齐莉格在斯坦福大学的创意课中,让所有的学生都写失败简历。在这份简历中,总结出自己最大的一些失败,学生可以写个人失败、专业失败或者学业失败。在每条失败后,每个学生必须描述自己在此次失败的经历中学到了什么。简历完成后他们发现,通过失败的镜头打量自己的经验,会逼迫他们接受自己的错误,并把错误看成绝佳的数据与资料,让他们知道什么可行,什么不行。对于我们来说,失败笔记也是一种好办法。我们所有人的道路上都布满了数不尽的小失败,关键在于我们能否把失败的经历当作实验,在实验中收集到有用的数据,从中学到东西以便下次改正。3,坚持不懈。托马斯·爱迪生曾说过:“生活中的许多失败都是因为人们在放弃时没有意识到自己离成功已经多么近了。”坚持走近成功而不放弃是艰难的,但实际上我们今天面对的风险,最坏也坏不过严重受伤或死亡。我们所面对的风险不过是经济损失、名誉扫地,或是自尊心受到一点伤害。又或许,我们逃避风险的原因是因为我们看到了风险带给我们财富的同时,也带给我们许多不稳定因素,所以风险的成本变得很高。所以,你会逃避选择保护自己,还是勇敢挑战,面对舒适圈外的风险,主动走向我们向往已久的好处?4,坚持选择更困难的路。当走出舒适圈时,我们会面临选择,当你真的在两个岔路之间纠结的时候,所有成功人士都提倡我们走更艰难的道路。因为选择了更艰难的道路,随着时间的流逝,你会让自己得到历练。如果你经常选择困难的道路,最终就会发现:每当你这样做时,其实并不那么困难,慢慢你已经走出原来的舒适圈了。 赞 (0) 相关推荐 马斯克:成功之前到底需要尝试多少种失败? 马斯克:成功之前到底需要尝试多少种失败? 失败or习惯失败---杨家辉 失败,并不意味着你成功不了.它是成功的必然的过程.没有一个人的路是平坦的,无不都是坑洼不平的.所以说,失败并不是什么丑事. 但有一种情况,就是当你跌倒爬起时,你想着反正我还会跌倒,就不去注意它了吧.但 ... 张亮麻辣烫底料炒制,经历一次次失败,最后终将走向成功 张亮麻辣烫底料炒制,经历一次次失败,最后终将走向成功 『景红说职场』每日分享 - 减少借口 ■ 2020年12月08日 星期一 前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问 ... 『景红说职场』每日分享 - 工作后学习的原则 ■ 2020年12月07日 星期一 上周有朋友Z问我:在成长计划中如何分配每日精力,在以下大类的内容比较合适?自己总是顾此失彼,又感觉不可偏废. 1.长期有用的理论知识提升,例如CPA.CIA.法考等 ... 『景红说职场』每日分享 - 提前规划好每个星期的安排 ■ 2020年12月06日 星期日 昨天有人问我如何保持良好的工作状态,这个是个大话题,有很多可以讲,但是我认为做好计划是关键,比如我一直建议职场人应该提前规划好每个星期的安排. 周末用几分钟的时间, ... 『景红说职场』每日分享 - 学会求助会帮你扩展边界 ■ 2020年12月05日 星期六 前天我和一位多次创业成功的企业家同学C交流,C在我们同学中被公认的最大的优点是会整合资源,而且资源人脉特别广.我向C请教,为何C和我们起点相同,但他就能有那么多牛人 ... 『景红说职场』每日分享 - 工作以后,还要不要考证书 ■ 2020年12月04日 星期五 昨天晚上我应ATD(美国人才发展协会)的邀请,做ATD中国学习周活动嘉宾,和几位TD(人才发展)专家,讨论人才发展的话题.中间我们讨论到人才发展人员是不是要考些证书 ... 『景红说职场』每日分享 - 怎样做好日常体态管理 ■ 2020年12月03日 星期四 前几天和我的健身私教K做沟通.因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身.我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些 ... 『景红说职场』每日分享 - 达成小目标比制订大目标更重要 ■ 2020年12月01日 星期二 临近年底,从十一月起我们公司各团队就要做明年的业务规划,行动方案,定各种目标.我们公司各位Leader都还算比较成熟,猎头的业务也是可量化结果和过程的销售工作,过程 ... 『景红说职场』每日分享 - 应对中年危机,提升幸福感的方法 ■ 2020年11月28日 星期六 前天我和一位候选人聊职业规划,候选人45岁已经做到跨国公司北亚区高层,但坦言压力非常大,有很强的危机感,对工作和生活都不算太满意. 中年往往是最令人不安.压力最大. ... 『景红说职场』每日分享 - 如何提升共情能力 ■ 2020年11月27日 星期五 前几天,我和团队沟通明年的团队人员设置,有经理苦恼说有些顾问宜人性较差,缺乏同理心,没有共情能力.在职场上,共情能力强的人做与人打交道的工作时往往理解力会更强,也意 ...