与领导相处的技术活，三做三不做，让你受重用

和领导相处，时常要注意自己的言行，做出来的事情、说出口的话语，都有可能影响领导对自己的评判。所以，对于和领导相处这门技术活，职场上的你也需要摸清一些方法。

这“三做三不做”原则，坚持做好，让你感受到重要。

1、不耍小聪明。

有些人头脑聪明，但却未免机关算尽落了个污名。特别是职场上在领导面前，故意耍一些小聪明想要博取领导的青睐，但却把这种聪明耍过头，反而给领导不踏实、不靠谱的印象。

2、不要抢功劳。

在领导面前虽然要努力争取表现，但却不要抢领导的功劳，不要过分邀功，太过争风头会让你的领导更反感。你的成绩不用自己说，领导都看在眼里，说过头反而不好。

3、不要讲条件。

和领导相处，可以说最忌讳的就是和领导谈条件。领导安排你工作，给你布置任务，都是的权限，而你承担领导布置的任务，也是你分内的事情，如果你你第一反应就是抵抗，和领导讨价还价讲条件，那么领导多次之后也不会再搭理你。

4、做忠实下属。

站在领导的角度，领导都是首选对自己忠实的下属，肯听自己调遣，愿意鞍前马后尽全力，并无二心。所以，与领导相处首先让领导信任的基础就是忠实。

5、做踏实执行者。

领导不单是要下属听话，更重要的是要会有能做事的人，否则任务无人可以执行，工作无法实施。领导不可能所有事情都亲力亲为，因此，做踏实的执行者，做让领导放心的下属，才能与你交心。

6、做领导的肚中蛔虫。

想要和领导更和谐相处，那么懂得察言观色，善于读懂领导的心思，那是相当关键的。

有时候领导并不会把话明说，这就需要在相处中去找准领导的心思。