新财年即将来临，详解澳洲居民福利/开支变化！

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每年的7月1日是澳洲新财年的开始。同时，7月1日也是很多新规的生效日，影响着澳洲生活的方方面面。那么，在2018年7月1日即将带来之际，在澳洲生活的你我会经历哪些变化呢？

电费下降

继去年电价大幅上涨后，澳大利亚电力企业Origin Energy和AGL均表示今年会进行电价的小幅降价。

自今年7月1日，昆士兰东南部和南澳大利亚地区Origin用户电价将分别下调1.3%和1%。同时，新南威尔士州Origin用户的天然气价格则会下调3%。对于AGL用户而言，新南威尔士、昆士兰和南澳居民用电价格将分别下调0.3%、1.6%和0.4%。

禁塑令

自今年7月1日起，昆士兰州、维多利亚州和西澳大利亚州将禁止使用一次性塑料袋。

事实上，很多地区的商家已经在官方禁令正式生效前就已经开始实施禁塑令。例如，澳洲零售巨头Woolworths宣布于6月20日（提前10天）实行禁塑令。

护照照片不许戴眼镜

自今年7月1日起，护照照片将不允许戴眼镜。澳大利亚护照办公室（APO）表示，此举“旨在进一步加强澳大利亚护照的真实性”。

澳大利亚护照办公室在上月公布的一份申明中表示：“研究表明，眼镜对护照面部匹配可产生不利影响。在不佩戴眼镜的情况下匹配更准确。除有医学原因且在开具医学证明的条件下可豁免外，其他情况均不得佩戴眼镜。如果出于医学原因必须戴眼镜，镜框不得遮挡眼睛，镜片不得反射。”

网上购物税

根据澳大利亚联邦议会通过的商品服务税（GST）最新法案，自2018年7月1日起，澳大利亚将对向澳大利亚境内年营业额超过75,000澳元企业销售的低于1000澳元的商品征收10%的GST。适用范围包括通过商家、线上交易平台以及转运商销售的商品。

为此，美国零售巨头亚马逊（Amazon）宣布向澳洲本地居民关闭境外购物平台。

养老金供款

为了解决住房可负担性问题，澳洲联邦政府鼓励老年人进行“大房换小房”，以便为首次置业者提供更多的购房选择。

自今年7月1日起，年满65岁的澳洲居民可以把部分售房款存入养老基金，最高不超过300,000澳元。

综合信用报告（CCR）

自7月1日起，澳洲将强制实行综合信用报告（CCR）制度。换言之，澳洲各大银行必须共享有关借款人正面和负面的信用信息和贷款记录。

目前，澳洲各大银行仅共享有关借款人的负面信用信息，即信贷申请、逾期记录、破产、法院判决等。新规实行后，银行之间还必须共享正面的信用信息，如按期偿贷等。

减税

根据上月联邦政府公布的预算案，自今年7月1日起，澳洲纳税人可享有小幅减税。减税方式包括年度一次性纳税抵免或上调税率起征门槛。

据悉，年收入不超过37,000澳元的居民可获得最大200澳元的抵扣。年收入介于37,000澳元至90,000澳元之间的居民可获得最大530澳元的抵扣。年收超过90,000澳元的居民则可减税135澳元。其中，32.5%的个税起征门槛由原来的87,000澳元上调至90,000澳元。

家庭补贴

对于享受家庭税收福利A的家庭，如果子女未接种疫苗，每两周可减免28.28元。

此外，政府正在对育儿补贴体系进行改革，旨在把现有补贴项目进行整合。据悉，平均每个小孩每年的补贴可高达1333澳元。

据统计，澳大利亚约有120万家庭可符合育儿补贴的条件。但是家长们必须记得通过MyGov网站对自己的Centrelink信息进行及时更新，以避免错过相关补贴优惠措施。

停车罚款

对于新南威尔士的有车人士而言，自今年7月1日起，10项最常见的违规停车罚款下调25%。适用地区包括巴兰加鲁、悉尼前滨，植物园、世纪公园、悉尼奥林匹克公园、温特沃斯和帕拉马塔公园周围区域。

早些时候，新南威尔士州财政部长Dominic Perrottet一直推动地方议会通过有关把违规停车最低罚款从110澳元降为80澳元的计划。

最低工资上调

自今年7月1日起，澳大利亚公平工作委员会（The Fair Work Commission，简称FWC）有关上调最低工资标准的决定正式生效，直接利好澳洲230万低收入人群。

据悉，最低周薪将从目前的每周694.90澳元增加至719.20澳元，涨幅达到3.5%。

原产地

据悉，为期两年的食品原产地标签改革过渡期将于今年6月30日到期。自今年7月1日起， 所有进口的包装食品必须符合《2016年原产地食品标签信息标准》（Country of Origin Food Labelling Information Standard 2016）。

在澳大利亚，尽管有关原产地标识的强制性要求实施已有多年，但是消费者常常会抱怨标识措辞含糊不清，例如“适用澳大利亚和进口原料生产”等。

根据新的标准，标签将包含关于食品生产、种植、制造或包装地的声明，澳大利亚食品将携带袋鼠标志，并通过声明和条形图注明澳大利亚原料的重量比例。

一键式薪酬系统（Single Touch Payroll，STP）

自今年7月1日起，凡是员工人数不少于20人的企业雇主必须通过澳大利亚税务局（ATO）的一键式薪酬系统（Single Touch Payroll，STP）进行工资支付、代扣代缴所得税以及养老金等信息申报。

通过该系统，澳大利亚税务局几乎可以做到实时了解员工的工资和养老金支付情况，进而避免雇主克扣员工工资的行为。对于员工人数不到19人的企业，该申报系统实施时间为2019年7月1日。

Opal交通卡涨价

自2018年7月2日起，opal交通卡涨价2.2%。换言之，新南威尔士乘坐公交上下班的居民平均每周需多掏39澳分。

以Blacktown到Baulkham Hills的巴士为例，车费将由原来的4.61澳元上涨至4.71澳元。

在6月13日公布的声明中，新南威尔士交通部长Andrew Constance表示：“自从Opal于2012年推出以来，这个政府一直保持低票价的战略，近五年没有涨价。只有在去年和今年才根据CPI对票价进行了微幅上调。”

参考资料：news.com.au