怎么解决育儿、工作两不误的问题呢？

有了孩子的女性不能出门工作，其原因在于工作时间和育儿、家务时间难以合理地调整。考虑到接送孩子的时间、做家务的时间和环境，很多人认为工作地点离家近一点比较好。

我们之前曾经做过问卷调查，对于“生孩子后您回到原来的工作了吗”的提问，62%的人回答“想回到原来的工作”，22%的人回答“没有回到原来的工作”。很多人无法解决工作时间与地点的问题，因而选择了放弃原来的工作。

阿珂说设计

“远程办公”是解决这个问题的方案之一，利用网络来实现和在单位工作一样的家庭工作环境。单位的上司电脑上会显示员工的上线情况，有事可以在网上进行会话。不过现在有这种工作环境的企业还不是很多。今天想给给大家介绍一下设有这样工作环境的案例。

我们接下企业的工作，并将其委托给想工作却不能工作的妈妈们。并且设计运营可以跟其他人分享办公场所的联合办公室，在这里，大家彼此帮忙照看孩子，实现了可以让妈妈们专心工作的环境。

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在这里接受的工作内容有很多种：数据录入，网站、平面广告、名片、LOGO的制作，活动筹备，顾客管理，电脑初始设置，市场调研等等。在这里得到的薪水则根据工作人员的技能与经验来调整。

至今为止，我们只能自己付钱购买育儿与工作两不误的住房环境或服务，或者是由企业来解决问题。而现在，有类似新服务的时代也许就要到来。

如果这样的新服务或如远程办公等可以育儿、工作两不误的工作形式增多，我们的社会就有可能变为更易于育儿的社会。