爸爸们有十天带薪育儿假，附欧盟各国比较
经过艰苦的谈判，欧盟委员会决定在全欧盟给爸爸们也放带薪育儿假，至少十天。
但是因为德国给爸爸的放假标准早就高于条例要求，所以对德国的父母来说不会有任何改变。而现在欧盟各国的规定是有很大不同的，对于爸爸们享受的至少十天带薪假，各国也有不同的态度。今天就来比较一下欧盟各国目前带薪育儿假的情况。
欧盟各国妈妈享受的带薪育儿假
总的来说，欧盟还是福利国家，妈妈在生产后能享受最长带薪育儿假的是爱沙尼亚，共计166周，育儿假工资是产前的51.2%。其次是芬兰，妈妈带薪育儿假是161周，但是育儿假工资只有产前的25.2%。福利最好的则奥地利，带薪育儿假高达60周，收入是产前的85.3%。德国也不错，带薪育儿假58周，收入是产前的73.4%。荷兰和西班牙虽然只给妈妈放16周的带薪育儿假，但是产后拿100%的工资。其他国家的福利如下：
欧盟各国爸爸享受的带薪育儿假
而对于爸爸能享受的带薪育儿假，各国的规定就大不同了。具体如下：
由此可见，如希腊和意大利，到目前为止只批准两天的带薪育儿假。而马耳他则更少，目前只有1天。
新政规定欧盟爸爸至少有权享受10天带薪育儿假
2017年4月，布鲁塞尔欧盟总部提议，为了工作和生活达到更好的平衡，所以至少给爸爸放十天带薪假期，如果配偶或者家里老人有护理需要，那么有权申请更长时间的育儿假。经过艰难的谈判，这个方案已经定案，虽然还需要欧盟理事会和议会的最终批准，但是据德媒的消息，就像欧洲议会妇女委员会在2009年就要求的那样，欧盟将会为爸爸们放至少十天的带薪假期。当然在很多国家，包括德国，不会有任何变化。因为目前的规定已经高于欧盟要求的最低标准。但是在有些国家，如荷兰，马耳他，意大利和希腊，爸爸们将得到额外福利。
谁应该为此买单？
但是这个措施的成本由谁承担是个问题。首先是对于已经陷入财务困境的国家而言，如希腊和意大利，国家不一定承担得起成本。即使国家有力承担，也存在填补劳动力空缺的问题，如马耳他，2017年，马耳他共有7712名新生儿出生，实施新政后将减少77120个工作日，这么多工作日缺失对于这个小国的发展非常不利。所以有几个欧盟国家政府强烈反对欧盟委员会和欧洲议会在社会政策方面的干预比以往更多。根据欧盟法律，社会问题属于各国的内部问题。
布鲁塞尔则认为新政有助于经济发展。通过这个措施能激励欧洲的父亲们更多地参与照顾孩子。这不仅可以改善欧洲人“工作与生活平衡”，还可以帮助经济发展。欧盟社会事务专员Marianne Thyssen称，欧盟女性就业率比男性低11.6个百分点。而由于工作与生活的平衡不佳，欧盟每年损失高达3700亿欧元。
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