德国政府公务员vs公司职员
公务员平时无需支付社保，一旦生病可以作为私保用户享受更好的服务。退休后养老金丰厚。很多公司职员都是这么想公务员的，工资单上的税前收入本来不错，但是把社保和税扣去后，所剩无几，上交的钱都拿去养公务员了。退休后的养老金反而不够。除了缴纳常规的养老保险，还得想办法买一份私人保险。人比人气死人啊。
政府公务员不需要支付社会保险，晚年还可以获得相对丰厚的养老金。然而公司职员工作相对自由，有上升空间。这是大多数人对公务员和公司职员的一般判断，真实情况是这样的吗？
德国有180万公务员，他们是消防员，警察，士兵，政府机构或执法机构的工作人员。部分教师也是公务员，例如慕尼黑92%的教师是公务员。他们宣誓为自由民主的基本秩序服务 ，具有示范功能，为此他们不允许罢工，必须遵循上级指示。但他们不用担心生计，由国家供养。为此，他们不属于3300万人的社保系统。很多公务员选择私立医疗保险，因为国家不承担作为雇主的公保部分费用，但是在生病的情况下会支付生病补助。此外公务员必须接受职务的调配，而不会出现失业情况。
公务员和公司职员的收入对比
根据联邦统计局的数据，公司职员年平均收入约37900欧元，而公务员年平均收入48000欧元。这种收入差距的合理解释是：公务员中的大学毕业生的比例比公司职员比例高，因此他们的收入相对高。而有大学学历的公司职员的年收入也高于一般员工，大约43500欧元。
以上只是税前收入。公司职员还要上交相当数量的社保和税， 2017年的工资税和社会缴款占税前总收入的33.8％。
而公务员只需缴纳工资税。98％的公务员购买了私人医疗保险。
北威州合同教师（职员待遇）和公务员教师保护协会最近的调研发现，职员教师和公务员教师之间的收入差距极大，最高可达1000欧元。整个职业生涯收入差距总和在176000和275000欧元之间！
一篇对巴伐利亚州调查的论文中总结道，单身教师的最大收入差额约为206000欧元。一位有两个孩子的已婚老师在生活上的收入差距甚至超过372000欧元。结论：职员对公务员待遇的羡慕和偏见非常正常，然而一个公务员待遇的教师N年使用同样的讲义，却能获得比职员教师高一倍的工资。努力工作在这种情况下毫无意义。
退休金（养老金）对比
根据联邦或州级数据，工龄超过40年的公务员可以获得71.75-72.16%的工资。
而社会上的普通职员养老金发放比例只是工资的48%。
这个差距简直让人瞠目结舌。公务员和公司职员在退休金方面存在更大的不公。
虽然也有职员的养老金也比较高，近60％的职员可以得到企业养老金，这个数字大约为1700万职员。95％的公司以某种形式提供额外的公司担保。但是最终的支付金额差距巨大。
公务员协会明文指出超过45年工龄的公用事业职员养老金可以额外再享受工资的18％。
公用事业额外的补助是Tarif的一种，和企业养老金完全不一样。企业养老金是企业和职员签署的自愿储蓄协约，最后的收益也微乎其微，根据联邦公民教育中心的一项调查公布，“只有22%的男性员工和7%的女性员工可以拿到超过700欧元的企业养老金，大部分购买企业养老保险的员工得到的非常少，45%的男性职工和64%的女性职工得到的企业养老金不足200欧元。
很明显，在退休金养老金的分配上存在重大缺陷。公务员退休后的生活要乐观的多。安永会计师事务所的一项调查也显示，1/3的大学生希望成为公务员。此外公务员的职场安全相对其他工作更有保障，为此国家机关吸引了大批学法律和人文科学的专业人员。
病假对比
根据SternTV2012年关于病假的一项调查，普通职员一般病假为13天，生病原因主要是工作压力。普通员工请病假只能申请病假补贴，这个津贴是低于正常工资的。
而公务员生病主要是心理疾病。公务员生病很长时间都可以拿到全额工资，为此公务员们不会有尽快回到工作岗位的经济压力。在这生病的待遇上，公务员再次胜出。
近年来公务员因为心理疾病请病假的几率越来越高，增长了2/3。比一般职员生病几率高出一倍。专家认为这是因为公用事业发展空间小，没有个人责任制度，缺乏信任文化等造成的没有鼓励机制的工作氛围。
而私营公司可以造就团队工作精神，个人负责制以及个人创造力。学习工程学和经济学人士鲜有进入事业机关供职的想法，他们反正也可以赚取更高的工资。
沉重的财政负担
联邦财政部在2018年夏季公布了最新数据。因此，2017年养老金和补贴的预期成本增加到6879亿欧元，相当于比上一年增加600亿欧元。联邦公务员的养老金义务达到了5200亿欧元（比2016年增加了420亿欧元）。其中包括前铁路公务员的索赔款715亿欧元，前邮政公务员的索赔款1820亿欧元。此外，还有联邦官员在疾病，分娩，护理和死亡方面的补助金。这些索赔在2017年从1490亿欧元增加到1675亿欧元。
德国央行面对公务员越来越高的开销，要求将公务员的退休年龄提高到67岁。其实联邦银行期望的是提高公务员教师的退休年龄。德国联邦一级和州级大多数公务员都已经干到67岁了。