【头条】电商巨头逆势扩招:苏宁8万人、京东1.5万人、阿里……

导 读

一场企业裁员潮来势汹汹,颇有草木皆兵,人人自危之感。此前计划在2019年将末位淘汰10%的高管的京东集团在昨天(2月25日)宣布2019年继续新增岗位,而此前阿里、苏宁也不谋而合表示2019年将继续扩招。

2018年,对于很多互联网企业来说是难过的一年。滴滴宣布将裁员15% 涉及员工超2000人,而人人车裁员更是让其陷入“破产”风波......入冬以来,据网经社(100EC.CN)不完全统计,从2018年底至今,已有包括人人车、滴滴、京东、腾讯、阿里巴巴、eBay、美团点评、唯品会、趣店、摩拜、去哪儿、七只考拉、猩便利、当当网、便利蜂、途牛、小红书、京东到家、网易严选、蘑菇街、ofo、乐视、食得鲜、拉勾网、美图、PPTV等数十家知名电商互联网公司传出类似裁员消息(详见专题:http://www.100ec.cn/zt/pccy/ )。

苏宁:

2019年将“逆势”扩招8万人

而早在1月15日,在以“极智”为主题的苏宁“年终大赏”年会上,苏宁控股集团董事长张近东说,“企业小了是个人的,大了是员工的,再大就是社会的。”他透露,2019年将进一步扩大吸纳就业规模,计划新增8万多人。

张近东强调一定要给年轻人机会,目前苏宁80后干部占比72%,90后干部占比12.8%。“年轻人有未来,企业才有未来。”张近东表示,苏宁要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的年轻化管理团队,让更多年轻人凸显出来。在苏宁,1200管培生享有最高额度为50万元的低息购房借款,目前已累计发放 1.5亿。

京东:

2019年新增岗位需求预计将达1.5万人

京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

而此前表示将对10%的副总裁以上高管进行优化,淘汰的高管数量在几十到一百人左右。照此计算,京东2019年仍会总人数仍会增加。

无论是对优化队伍,还是新增岗位,京东方面都对外表示,是为了全力推进公司向“小集团、大业务”转型。该战略把总部将从管理型总部升级为战略型总部,而将运营职能下沉,给予业务板块更多的授权,充分发挥组织活力,让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营,实现更有质量的增长。

据网经社了解到,截至2018年三季度末,京东集团拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

阿里巴巴:

不会裁员 相反将继续开放招聘

不止是京东,阿里巴巴集团CEO张勇在2月21日的内部管理会上明确表示,阿里巴巴企业不会裁员!并且在整个互联网行业的寒冬状态下,阿里巴巴将充分发挥平台优势,为年轻人们创造更多更好的就业机会;同时,也将加大对公司人才培养计划的投入,持续开放招聘,减轻社会上的就业压力,带动互联网行业乃至整个社会的发展。

阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。(文/小橙)

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