一毛钱,赌你不会发邮件

1

E-mail发送简历

用邮件发送简历最好将简历直接粘贴在正文中,毕竟很多公司的HR,他们的电脑都很卡。(HR不是研发,不需要很6的电脑。)

如果你只加了附件,说不定人家心情不好,就不打开看了。

而且,有的公司的防火墙是不允许超过几兆的附件进入公司邮箱的。

比如师兄公司的邮箱,就不能超过20M大小的邮件。(啥,你的邮件不会这么大?后面看看)

2

邮件称呼

如果你不确定对方的岗位Title是什么,大胆的写“您好”,或“尊敬的HR”即可。

不要在不确定对方身份的情况下,称呼对方为主管,经理,甚至总监的。

看了得有多尴尬。

明明是小助理,有的公司甚至是实习生筛选简历,这尴尬症又犯了……

3

邮件正文写点啥

用邮件发送简历的时候记得不要干巴巴的,只有发送简历,连问候语都没有。

酱紫显得太…….

举两个栗子:

From: 12345678@qq.com
Sent: Saturday, October 8, 2016 6:18 PM
To: hrjlsx@163.com
Subject: 小明-JAVA工程师-本科

Dear HR:

您好,附件是我的简历,请查收,谢谢。

From: 12345678@qq.com
Sent: Saturday, October 8, 2016 6:18 PM
To: hrjlsx@163.com
Subject: 小明-JAVA工程师-本科

Dear HR:

您好,我应聘的是XX公司JAVA工程师的岗位。

我叫小明,男,28岁,曾经在阿里巴巴蚂蚁金服任职3年JAVA技术员岗位,在过去的2年中,有两次被评为技术创新奖。

附件是我的个人简历,同时,我把简历粘贴在正文中,避免简历附件出现格式问题,未能下载耽误您时间,谢谢。

很快就新年了,预祝您新年快乐,每天都有好心情。

求职者:小明  138-XXXX-1234

两份邮件,哪里哪一个比较好?

显然是第二个。

首先第二份简历写出了自己最近的工作经历,并且将自己的技术经历,公司奖项列举出来,一下勾起了HR的欲望。

其次,懂得将简历粘贴在正文,为HR着想,那是体贴的表现。

最后,预祝新年快乐,虽然还没到,但听了,心里也舒坦。

4

邮件的标题

邮件标题,推荐格式是:姓名+应聘岗位+学历+优势。

当然格式不是固定的,最主要的是两点:姓名+应聘职位。

否则,每天那么多邮件,HR既不知道你是谁,更分不清楚你应聘的是什么岗位。

万一哪天忘记了,想找你简历,找你名字也找不到,找岗位也找不到,干脆不找了。

你就活生生失去了一次机会。

5

只要一个附件就好

曾经有人问过我,是否需要把自己的实习证明,奖状照片都放到邮件里,或者放人才网上?

答案是否定的——不需要。

你觉得,HR有时间去一份份看你的实习证明,看你的奖状么?

都是上过大学的人,奖状,大学里太普遍了,每个人都能拿一沓奖状。

至于实习证明,我们会通过面试,提问的方式确认你是否有真的实习过。

因此,求你们,不要打包,更不要压缩附件,把一大堆证书证明放到邮箱里,我们不会下载。

PS:不知道这是不是学校老师教的?

对了,女生很漂亮的写真也不用放,证件照即可。

大部分公司招人是干活的,不是当花瓶的,除非一些需要颜值的岗位,这样的岗位,会在岗位JD里注明需要近照。

6

中文就好,我们都喜欢中文

有写同学,在投递简历的时候,会放上英文简历,但我们先看的还是中文简历。

邮件也是中文就行了。

筛选简历的HR大部分都是中国人,看中文还是英文舒服?当然是中文。

即时你投递外企,也请优先使用中文。

至少我们公司是这样,虽然正式邮件都是全英文,但我们还是喜欢看中文的。

PS:在中国工作的歪果仁都是高管,他们不会看简历的,放心。

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