速看！基本技能工签办理的这些变化已经生效！

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供过于求和供不应求

技能匹配报告流程的变化

从2020年10月7日星期三开始，根据工作职位的供求关系，基本技能工作签证类别下的移招聘过程将略有变化。

政府和社会发展部（MSD）已创建职业和地区清单，这份清单将显示出新西兰人在求职方面市场供求的情况。

从历史上看，新西兰雇主一直被要求通过WINZ列出职位空缺，以确定是否有任何本地工人能够首先担任该职位。如果无法做到这一点，WINZ将提供技能匹配报告以支持工作签证申请。

为了应对新西兰求职者人数的增加，MSD将“低技能”职位（即薪资低于每小时25.50纽币的国家中位数的职位）归类为供过于求或供不应求，并略微更改了技能匹配报告的要求。为了清楚起见，这将由其澳新职业标准分类（ANZSCO）编码定义。

这些更改仅影响在2020年10月7日或之后向移民局提出的签证申请，在此日期之前提交的任何申请都将被视为以前的申请评估过程的一部分。

供大于求职业的变更

如果职业供大于求，WINZ将不会准备技能匹配报告，从而鼓励新西兰雇主首先用本地人才来填补该职位。

供大于求职业包括零售业，酒店业，建筑业，行政管理和呼叫中心，制造和仓储以及运输中的大部分但并非全部岗位。

对于供应过剩地区，雇主可以在必要时直接与MSD接触以招募新西兰求职者。

供不应求职业的变更

供不应求职业各不相同，并且因地区而异，这包括注册护士，奶牛场工人，工程师，甲板手和钓鱼手以及酿酒师。你可以在移民局官方网站查看。

对于那些新西兰求职者供不应求的职业和地区，雇主将不再需要提供“低技能”职位的技能匹配报告。当然，雇主仍必须向INZ证明他们已尝试首先用本地人才来填补这一职位。

对于那些不在供求关系列表中的职业

在这种情况下，招聘流程不会改变；雇主仍将需要提供技能匹配报告，才能雇用收入低于全国每小时25.50纽币的移民。

这些变化只是暂时的，并且会随着COVID-19对劳动力市场的持续影响而变化。我们预计劳动力市场供求清单将在2021年初进行审核。

当前在供过于求名单上工作的现有较低技能的海外劳工可以继续工作，直到签证到期为止，届时移民局将重新审核他们的情况。

请记住，最新的更改意味着原本可以在2020年底之前到期的基本技能工作签证持有人又延长了六个月，使这些工人有半年的缓期。

薪酬和工资中位数

收入低于工资中位数（当前为每小时25.50纽币）的申请人将需要满足更严格的要求，才有资格获得基本技能工作签证。

新政策总结

如果每小时工资低于$ 25.50：

• 雇主将需要与MSD沟通并获得技能匹配报告

• 雇主也需要做广告并优先考虑新西兰公民或居民

• 每个签证的最长期限将是每18个月中的六个月（即2020年7月10日至2022年1月10日）

• 工资低于工资中位数的工作的所有工作签证的最长合并期限为三年，在此期间，该签证的持有人将被停职12个月。

• 你仍然可以为伴侣申请支持访问签证（伴侣可以根据自身情况自行申请工作签证）

• 你仍然可以为受抚养子女申请访客签证或学生签证（要达到最低收入门槛）

如果每小时工资为25.50纽币或以上：

• 雇主将需要做广告并优先考虑雇佣新西兰人

• 不需要技能匹配报告

• 每个签证的最长期限是三年

• 没有合并期限，因此你不会被要求停职

• 你仍然可以为伴侣申请访问签证或工作签证

• 你仍然可以为受抚养子女申请访问签证或学生签证（须符合最低收入门槛）。

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