东风撤人，裕隆急需职业经理人团队！

近期，有关股东方东风公司从东风裕隆撤走管理团队的消息已从多渠道得到证实。综合各方信息来看，双方这是以退为进，为的是让东风裕隆尽快走出销量剧跌的困境。

战略规划方面，东风与裕隆双方维持原持股比例，各增资人民币3.967亿元，共计7.93亿元，增资后双方股权比例不变。产品上未来每年将至少投放一款全新车型。同时，在渠道方面，东风裕隆将下沉至4-6线城市空白辖区，让经销商低成本经营，高收益回报。

在人事相关部分，人事任命权将由东风裕隆自主，除总经理及财务主管外，其他专业经理人将不再由两大股东派任。为提升管理效率，将实行更加扁平化的管理，比如取消副总及处级岗位。配合国家国企民营化政策，提升企业效能，启用职业经理人团队，落实人才市场化。

东风裕隆的盘子确实不错，要资金有资金、要产品有产品，但是根据东风汽车公司发布的业绩快报，东风裕隆1-5月累计销售汽车仅有0.73万辆，同比下滑高达60%。不管谁来接盘，压力无疑很大！单靠某一个牛人估计是难以扭转局面，东风裕隆需要的应该是一个职业经理人团队！从大营销系统上解决问题，方有望力挽狂澜！