5位“天才”入职华为，年薪201万，共性优点值得所有父母借鉴

华为“天才少年”计划锁定19位精英

2019年，华为创始人任正非发起“天才少年”计划，目标是通过顶级挑战和顶级薪酬，吸引全球顶尖人才。

任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，将从全世界招贤纳士，选拔20—30名“天才少年”。

用任正非的话说，“国内坚持舀到最上层的那瓢油”，同时也要加大海外留学生的招聘揽才力度。

华为“天才少年”计划项目实行年度工资制度，共分为3档，最高年薪达到201万元。

3年来，华为共招募选拔到满足公司要求的“天才少年”19人，其中，仅有5人拿到最高档年薪201万，均为博士研究生，他们分别是：

钟 钊（华中科技大学软件工程专业本科毕业，中国科学院大学模式识别与智能系统专业博士毕业）

秦 通（浙江大学控制科学与工程专业本科毕业，香港科技大学机器人方向博士毕业）

左鹏飞（华中科技大学计算机专业本博毕业）

张 霁（华中科技大学计算机专业博士毕业）

廖明辉（华中科技大学电信学院博士毕业）

19位“天才少年”加入公司后，华为将向他们兑现3大承诺，即支持解决世界级挑战性课题，提供大牛导师、全球化的视野、平台和资源，以及5倍+的薪酬。

超强执行力和意志力成为“天才少年”取胜的法宝

总体来说，19位华为“天才少年”个个都很聪明，虽然只有个别人高考时考上了清华北大，但他们绝大多数人都毕业于浙江大学、华中科技大学等优秀985大学。

更重要的是，这19人身上都有一个共同的特点，那就是目标明确，并向着自己认定的目标奋力前行。

“天才少年”们的老师和前辈们都喜欢用一句话来概况他们的特点：“比他聪明的人没有他努力，比他努力的人没有他聪明！”

股神巴菲特说：“成功不在于智商，而在于自制力”。自制力是至关重要的力量，是人生成功的关键。

国内外大量研究证明，儿童时期形成的良好自控力，对其学习成绩、学校适应以及成年后的事业成功均有重要影响，其影响力甚至超过智力。

江奎是华为“天才少年”之一，1994年生人，2019年进入武汉大学计算机学院攻读计算机科学与技术专业博士。

据江奎实验室同事易鹏博士介绍，姜奎除了科研和学习十分专注外，对自己计划的每一件事情都会认真践行，哪怕是练腹肌这样的小事儿，他都会每天坚持。

导师王中元教授这样评价江奎：“他很努力，很勤奋，能坐得住，动手能力很强，并且有一套自己的高效学习方法。”

美国著名社会心理学家罗伊·鲍迈斯特指出：“意志力就像肌肉，经常锻炼就会增强，过度使用就会疲劳。”

培养孩子的意志力，要从小抓起，让孩子懂得，对自己选择的事情必须坚持，不能轻易作出改变，比如学乐器，学体育项目，要么就不开始，一旦选择就必须坚持，这些生活日常对于培养孩子的意志力至关重要。

学习习惯源于生活习惯，性格品质出自生活日常。自制力很有魔力，一旦养成，就能让孩子玩耍后按时写作业、旁边孩子嬉戏打闹他能埋头看书、天寒地冻能准时钻出被窝学习……