Monday，如何做一个别人眼中靠谱的人？
你关注的人，决定了你看到的世界！
百度首席运营官兼董事会副主席，陆奇在现场分享。PPT上出现了两处错误，“布局”写成了“部局”，“业务”写成了“义务”；而“前瞻”疑似写成了“瞻前”。
第四次工业革命的图标，原本应该是AI，却贴上老板李彦宏头像。
引发王思聪发朋友圈戏谑称，百度不再是一家互联网公司，而是拍马屁公司。
当然事隔3年，不是说拿别人的痛点做文章素材。而是这种低级错误是实在不应该。从一件小事就能看出，至少实操员工，管理者，甚至大到整个公司都会感觉不靠谱！
有些错误，有些问题一旦出现，不仅仅是表面的错误。而实质是一个人做事的思路，系统，人格，习惯的问题。生活当中，谁都不喜欢和不靠谱的人打交道。中国有句古话叫：事不过三。三这个数字是有一定哲学，特殊的含义的。
《道德经》云：一生二，二生三，三生万物。第一次可以是偶然，第二次便已初具规模，第三次的时候已然一发不可收拾，无法阻挡了。
那生活中，职场里，如何做一个靠谱的人呢？有三点，分享一下：
02
凡事有交代
然后我便一条一条的去看，一条一条的去回复。
很庆幸，没有错过什么重大信息。但我也很淡定，因为重要的事，家人和朋友会直接打电话。工作上的事，已经全然交接好。
一般在休息之前，会尽可能把工作上所有的问题，所有的计划，所有的负责项目全交接好。其实不管你身处何地，都应该做事周详。特别像一些大公司，如果因公外出或者休息的话，公司会要求用邮件@抄送上级领导或者交接人员。其实这种处事风格，会让所有人踏实，安心 。
凡事有交代，本身体现的是一个人内心的责任感，也是对他人最起码的理解和尊重。至少，时间久了，你做事的风格体现出来。对上，上司领导或者老板觉得你可靠，对下又可以以身作则去影响他人。
本身任何职场，任何岗位都不缺聪明人，不缺能力突出者，而唯独缺的是那种可靠而有担当的人。
说话做事虎头蛇尾，没着没落的人，很难经得起时间考验，与之相处共事，难免会一次次失望，重要事情也不敢放心托付 。
凡事有交代，是一个人的道德准则，这种推己及人的思维习惯，会让我们走得更远。
如果因自己没及时交待清楚，消耗了别人的时间成本。这样，不但透支了别人信任，影响后续机会，同时也显露了糟糕的人品。
一个心智成熟的人，一定会站在对方角度思考问题，有强烈的责任感，做事有始有终。大事见能力，小事见人品。
那些履行承诺，做事有交代的人，更能赢得他人好感和信赖，任何团队和个人都愿意欣赏和接纳这种品质的人。
总结：靠谱的人，人生道路越走越宽。做一个靠谱的人，你更会发现时间美好与你环环相扣！
03
件件有着落
如果说事事有交待是体现一个人的责任心。而件件有着落则更多是一个人的承诺。
分享一个故事——《把信送给加西亚》。
在19世纪美西战争中，美国总统有一封书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出，不推诿，不讲任何条件，承担送信任务。他身临危地，历尽艰险，克服各种困难，不屈不挠，徒步三周后，最终把信交给了加西亚。
这一个故事展现了罗文临危受命，勇敢自信、忠于使命的品格。这正是这个故事在全世界广为流传的魅力所在。
事不怕多，一件一件梳理，总会有理顺的时候。一个人在另外一个人心目的形象和地位，一定是来自于他的承诺。言必行、行必果。
很多时候，不要轻易许诺，一旦做出承诺，就必须去兑现，哪怕是一个极小的事情。
04
事事有回音
惊喜来临，只针对使用iphone的同学哦！
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