职场中，如何获得领导的信任？请记住这三点！

春秋时期，吴王僚被阖闾谋杀篡位，吴王僚的儿子庆忌却跑了。阖闾担心庆忌回来保持，就找伍子胥商量怎么样除掉庆忌。

伍子胥找了一个名叫要离的勇士，说他能够执行这个任务。

阖闾觉得这个要离，要长相没长相，要身材没身材，武功也不怎么样，认为他不行。

这个要离却说了：“此次刺杀庆忌重要在于接近庆忌并取得他的信任。只要大王当众能把我的右臂砍了，并杀了我妻子，那么这个事情就成了”

事后阖闾也照此实施了。要离成功获得庆忌的信任，并将其刺杀在伐吴报仇的征战途中。

●谋略分析：正所谓敌人的敌人就是自己的盟友。而我们判断对方彼此之间是否有矛盾，主要就是是否有利益冲突。如果有，那么基本上能够判定对方的关系。但是是否能够拉拢信任呢？这里要存疑。如果换成我是庆忌，我看到要离被阖闾给收拾成这么惨，我估计也会非常信任要离。因为这很难证伪。

不过从谋略的另一个方面来说，这个故事其实不是告诉我们如何使用苦肉计。而是如何去获取别人的信任。这分三个方面。

第一，我与对方有共同利益。
第二，我与对方当下利益矛盾较小是次要矛盾。
第三，我愿意为对方的利益先行付出。

这三点基本上做到了，而且你只要能够有价值对对方有利，那么你基本上就能获得对方的信任。

这三个方面，放在职场中获取你的领导的信任也是通用的。