蘑菇最好的生长环境在阴暗的地方，没有晒到阳光，直到长大成熟足够高大的时候，才会被别人注意到，开始采收。

我们用蘑菇的生长情形来比喻初入职场新人地际遇，刚到职场什么都在学习和适应，自然要学会低调的做人处事，认识各部门的同事和主管，为将来的协同合作打好基础。

蘑菇定律的例子

有一个大学金融专业毕业的硕士研究生，分到广州某大型银行，担任产业研究员。名校毕业的他，认为自己是这个领域的专业，比别人懂得多，而且领导在会议时也鼓励新进的人员，可以对职场的优缺点提出建议。于是在一次的会议中，他洋洋洒洒地列出整个部门应该加强及改进的意见。

领导对此点头示意，其他人也没有提出反对意见，然而三个月后，现况没有任何的改变，他成了部门的头痛人物，没有人愿意和他共事，同时也在他的工作上有意无意的为难。

有一天，一位同情他的老员工跟他说：小林，你换工作吧！你得罪了所有人，别浪费了自己的才能。于是他离开了这份让很多人羡慕的职位，转调单位了。

值得令我们思考的是，他做错了吗？错在哪里？

为公司找到许多可以修正的缺点和改进的意见，没有做错；做错的是他急于表现自己，忘记自己是刚入职的新人，态度让人觉得他狂妄、骄傲，以致于没有达到帮助公司更好的效果。

所以蘑菇定律在告诉我们，当你刚进入一个职场的时候，要将许多自己本份工作做好，当你累积到足够的能量和经验的时候，再适度表现自己的能力，争取到更多晋升机会。

理直气和

这个故事也告诉我们，理直气壮，每个人都会，但不一定能成事；理直气和，需要有修养，办成事的机率就很高，因为你掌握了天时、地利及人和。

理直气和

当你处在蘑菇境遇的时候，很不容易做好一个蘑菇的角色，因为默默无闻，没有人赏识你，只能默默地等待和成长。如果你太快、太急地想要证明自己是灵芝，很容易在中途就被人扼杀了。

稻盛和夫鼓励我们，把挫折和苦难看作磨炼自己成长的机会，当你走过建构基础期的无聊、烦闷及困难，才有机会在这些经验中不断地成长，进而迈向下一步，晋升，再开始更高一阶的挑战。

尤其是年轻人更应该在自己的岗位上努力改变现状，看看自己的特质可以在这个职位上可以发挥到什么样的程度，而不是对每个工作诸多抱怨，工作一个换一个，如此一来，就丧失了累积自己成长经验的黄金时刻了，每一次都要重新开始。

当你想办法在自己的工作中找到乐趣，不断地去创造、去体验，你会发现自己有更多的机会可以发挥自己的专长，领导和同事也会对你有更多的期许和良好的配合，一起帮助你完成团队的目标和个人的成就。

让自己变得有价值

努力让自己变得更有利用的价值，因为每个工作都可以让别人取代，当你创造的价值无法轻易被替代的时候，自然就让别人看见你了。

珍惜自己在当蘑菇的时刻，这是你可以韬光养晦、勇敢犯错的时候，等到你出现在大家的目光面前，众人对你的期许和检视会让你无法放手去尝试创新和犯错，期许你可以长成价值非凡的珍贵灵芝。