涉及人事，下属提意见，不是蠢就是别有用心！

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《资治通鉴》第27卷 ，汉纪十九

汉宣帝 五凤三年（丙寅，公元前55年）

【原文】

乐陵侯史高以外属旧恩侍中，贵重，霸荐高可太尉。天子使尚书召问霸：“太尉官罢久矣。夫宣明教化，通达幽隐，使狱无冤刑，邑无盗贼，君之职也。将相之官，朕之任焉。侍中、乐陵侯高，帷幄近臣，朕之所自亲，君何越职而举之？”尚书令丞相对，霸免冠谢罪，数日，乃决，自是后不敢复有所请。然自汉兴，言治民吏，以霸为首。

【译文】

乐陵侯史高依靠外戚的身份及对汉宣帝的旧时恩义，担任侍中，地位尊贵、显赫，黄霸推荐史高担任太尉。汉宣帝派尚书召见黄霸问道：“太尉一职早已撤销。你的职责是：宣明教化，让隐情上达，使国家无冤狱，城乡无盗贼。将相一类官员的任免是朕的任务。侍中、乐陵侯史高，是朕的亲近大臣崐，朕对他非常了解，你为何越权保举？”命尚书令听取黄霸的回答。黄霸摘下帽子谢罪。数日之后，汉宣帝才下令对此事不予追究。从此以后，黄霸再也不敢有所建议。然而，自汉朝建立以来。说到治理百姓的官吏，黄霸居第一位。

【解析】

汉朝传统官职中三公即丞相、太尉、御史大夫最高。

丞相主要职责是国家行政事务管理、太尉负责军事、御史大夫则是负责监督，不太尉并不常设，更多是象征性的位置。

后来为了限制相权，加强中央集权，汉武帝搞了个内朝，并加大职权。

将人事、决策一把收回来，丞相则彻底沦为执行者，权力极大削弱。

上面材料发生的时间节点，是黄霸在“雀鸟事件”之后，黄霸想给自己涨涨脸，没成想却被张敞给打了脸，颜面扫地。

所以，上面这材料发生的时机是极其微妙，涉及的内容也很敏感，汉宣帝的反应也非常有意思。

今天就来说一说。

1.黄霸所提之事的敏感

乐陵侯史高以外属旧恩侍中，贵重，霸荐高可太尉

史高，是汉宣帝祖母家兄弟的儿子，算是他的表叔。

按照汉朝皇帝的尿性，自己的兄弟们、宗亲是要防范的目标，所以亲属中能用的只有自己妻族、母族那边的人。

所以，大概率史高将来要重用。

不过话是这样说，但提出这个事情轮不到黄霸来说。

按照汉宣帝的意思，太尉既然已经很久不设置了，这个时候黄霸你提出来是什么意思？

是与内朝争权？还是说想通过给史高施恩来拉拢汉宣帝的史氏外戚来平衡许氏外戚？亦或者说想结交史高来作为自己政治上的奥援？

而且，太尉原来的职权是掌兵，一旦涉及到军队，事情就更敏感了。

而无论是哪个，这个东西都涉及到结党营私。

一方面丞相百官之首，一方面史高又是外戚，一旦这两个合流，对于皇权而言威胁极大。

退一步来说，用不用史高、什么时候用、怎么用，汉宣帝有自己的想法。

如果这个时候调整了史高的职位，汉宣帝的布局也被打乱了。

所以，看似史高是汉宣帝的亲戚、汉宣帝也对他很器重亲近，好像提出推荐史高做太尉没有什么问题。

但实际上，这个事情极度敏感！

2.汉宣帝的处理

黄霸到底是什么心思，其实汉宣帝自己估计也猜不到。

有可能是黄霸有小心思，也有可能是黄霸愚蠢做错事。

但是不管怎么样，汉宣帝是不希望丞相这个职位上的人出现独立思想，并且超出控制。

所以，对黄霸必须要处置。

不过鉴于黄霸没犯错，顶多就是工作没做好，不能因为他推荐了史高就要处理他，这样反而造成非常不好的政治影响，这就搞的和汉武帝独断专裁手下丞相大多没好下场一样。

对于黄霸的处理，汉宣帝只能够点到为止。

尚书令丞相对，霸免冠谢罪，数日，乃决，自是后不敢复有所请。

妙处就是“数日”这两个字。

如果没有这个“数日”会有什么效果？

如果是要处理，那么毫无疑问，这事情触碰到了汉宣帝的底线。

如果是不处理，那么这事情对于汉宣帝而言，反而没什么。

因此，“数日”是否存在是汉宣帝对这种类似事情的表态或态度。

换个角度，“数日”这个东西对于黄霸而言，又意味着什么呢？

对于黄霸而言，这几天时间，就是在等待自己命运宣判，而等待的过程是最煎熬的。

同时，也体现了汉宣帝在思前想后、充分衡量。

“数日”之后才把决定不处理黄霸，潜台词毫无疑问是黄霸你这词勉强过关，但是实际上已经在鬼门关前晃了一圈，这次先放过你看你后续表现，以后再犯浑那就不是这么说了。

3.黄霸动机的猜测

之前诸多文章中都反复地提到一个观点。

即人的行为必然利己，只不过区别在于所谓的利，并不是单纯的钱财物质方面，这个利所包含的维度极多。

同样黄霸的这番动作也是利己，出发点有这么几个方面。

其一，结交汉宣帝身边的外戚史高作为自己的政治奥援。

其二，因为“雀鸟事件”黄霸自身不稳，他迫切需要获得汉宣帝的支持，而推荐史高为太尉，表面上合情合理，实际上愚蠢无比，某种程度极有可能是黄霸慌神之后的无奈选择。

其三，通过这种方式来试探汉宣帝的对于丞相职权的看法，毕竟内朝之权太大，有没有想过制衡，黄霸或许可以从中参一脚。

其四，同样还是“雀鸟事件”之后，黄霸想试探汉宣帝对于自己的看法，用这种方式做个引子。

从结果上来看，汉宣帝并没有出发黄霸，但是其态度也表明对于黄霸，并不希望他有过多的出格行为，只是希望黄霸能够守好本职工作即可。

所以，材料最后“然自汉兴，言治民吏，以霸为首。”算是对黄霸的盖棺定论。

而从《汉书·循吏传》中，对于黄霸的记载也很有意思。

上面材料之前，黄霸事迹不少，而这段材料之后，黄霸就啥记录都没有。

这其中只有一个可能，这件事之后，黄霸刻意在低调做好汉宣帝及内朝的工具人。

【启发】

要说这一段的启发，关键还要看你从什么角度去看。

如果说从人事权的角度看，下属对于人事任命这个这么敏感的东西是能不说就不说。

毕竟这个权力是领导的，你说三道四算个什么事？撑死有建议权，甚至有的时候最多就问问你。

哪怕领导和你关系再好，亦或者被你推荐这个人再牛逼，和你利害关系再深，你都别去碰这个禁忌，因为这个反噬起来，作用点在你自己身上。

再从契合度角度来看。

领导用某个员工自有他的出发点和考量，但是这个被用的员工自己是否知道，这个就就要打个打问号了。

作为员工就要多多去“揣摩上意”以及“试探边界”。

这个东西就是获悉领导对你工作的一种期望或者底线边界。

一般情况下，下属有干劲、有冲劲是好事，但是前提是下属必须在领导划定的赛道去做。

破边越界了，那叫出格、不服管、不可控，这可是要被处理的。