领导安排这三类无法胜任的工作，要果断拒绝，别妥协，别坚持

近日在职场论坛中，看到有位网友分享了她的工作经历，这位网友是一位女大学生，女大学生在进入一家网络公司工作后，发现老板总是威胁员工，前不久更是威胁员工，每天要在公司里加班三个小时，不然就从公司里直接辞职，女大学生觉得这样的规定并不是很合理，于是便主动选择辞职，并且跟其他同事一起离开公司，老板知道这件事情以后也是大发雷霆，但是已经无可救药，大多数员工并不想再认同领导的提议。

大部分员工在进入职场工作后，其实都会遇到各种各样的难题，尤其是领导在安排困难任务的时候，完全不考量员工的感受，总是安排以下这三类无法胜任的工作岗位，让员工在职场中特别的艰难，所以大家在公司工作一定要果断拒绝，不要再继续坚持，更不要妥协，因为领导是不可能给予你更多信任的。

第一、超出你能力范围的困难任务，作为员工一定要尽快的拒绝，有些员工在职场中会给领导留下不听话的感觉，但是领导绝对不会欺负员工，但是有些老实人在日常中已经明白任务的难度和工作的重要性，但是在执行任务的时候出现了很多重大失误，这样的员工是不可能被领导信任的，反而会被领导直接针对，尤其是在执行困难任务的时候，领导在和你打交道，时也并不愿意再给你更多帮助。

第二、领导给员工安排一些额外的工作和任务，让员工无法获取更多功劳，大部分新员工在进入公司没有几天之后，便会被领导认为是值得重用的人才，其实就说明领导根本就没有了解你的能力便开始肆无忌惮的使用你，让你在公司里成为赚钱工具或者是加班的工具，所以大家在公司里如果接收到一些额外的任务，应该有必要选择拒绝，即便是无法获取资源，你也应该通过坚决的方式来反对领导的不合理安排。

第三、领导给你安排一些团队都无法完成的困难任务，让你去跟重要客户协商，但是如果没有完成，领导并未把你开除，面对这么困难的任务，作为员工一定要向领导问出详细的解决方案和计划，千万不要心浮气躁，有些时候领导就是在通过这些任务来考验你，如果你不能胜任，可能在公司就会被领导直接淘汰，确实不值得在公司里听见领导的建议。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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