曾眼看易之12：潜跃进退，自在职场
唐朝有一位皇帝据说是因为“太傻”而被奸臣们扶持上位。当然，他不是真傻，而是装疯卖傻，而且这一装就是三十多年。这位传奇皇帝就是被称为“小太宗”的唐宣宗李忱。
李忱出生于公元810年，是唐宪宗李纯的第13个儿子。生母郑氏本是宫内一名宫女，因为受到宠幸怀孕。李忱从小就不爱说话，总是一副木讷的样子，宫中人都认为他“不慧”不聪明。其实，这是母亲郑氏传授的保命之道。因为李忱小时候常常梦到自己乘着金龙飞上天空，他告诉母亲后，母亲嘱咐：“千万不能告诉别人，千万别再说出来。”
李忱三位侄子即位皇帝，可性命都不长，短短数年相继去世。唐武宗去世后，由于事先没有立太子，强大的宦官势力又左右朝政，最大的宦官马元贽力推“傻子”李忱即位，以便轻易掌控。公元846年，36岁的李忱即位皇帝，史称唐宣宗。宦官奸臣满心以为阴谋得惩，没想到这个傻子皇帝英明果决、冷酷善断，登基后首先清除了宦官阉党势力，之后大力整顿吏治，勤政爱民、厉行节俭，使唐朝得以中兴，出现“大中之治”，人们都认为他是唐太宗李世民再世，称之为“小太宗”。直至唐朝灭亡，百姓仍思咏不已。
从李忱的成长经历可以看出，他把《易经·乾卦》运用得炉火纯青。从潜龙于渊到飞龙在天，其间“终日乾乾，夕惕若厉”，作为一名皇家子弟，为达到目的，忍常人所不能忍，做事深谋远虑，韬光养晦几十年，最终得以能当上皇帝。在当今时代职场中，为了成长、升职，是否也应该学习这种做法呢？
都说职场复杂，事实上职场本身并不复杂，复杂的是职场里的那些人，越是大型企业这种感觉越是明显。在复杂环境之下，我们是否也应该变得“复杂”呢？大多数答案会是肯定。其实这种变不是坏事，而是为了更好地适应社会环境必须做出的改变。
那么，初入职场该如何变？进入职场多年事业不见起色该如何变？已经达到事业高峰却突然遭遇辞退又该如何变？企业的发展随着时代在变，更别提职场的人事调动瞬息万变了。在瞬息万变的职场中，为了达到自己的目标，是可以适当地从乾卦中得到一些启示、用上一些小小心机的。
当然，这种小心机并不是要我们装疯卖傻，而是在职业道路上找准自己的位置，循序渐进。初入职场时，踏实工作、勤勤恳恳，做好本职工作的同时，可以广泛地熟悉一下公司各个方面的业务，尽量不要有所表现，出了成绩不要争功，遇上挫折不要气馁，时而碰壁更是家常便饭，都要及时调整心态。勤奋、踏实、认真耕耘的人，待时机成熟，自然就会有“贵人”相助。这时职位上小有升迁，肩上的职责加重一分，承担的责任自然更多，身在职场中的你更应把重心放在工作中，而不是去钻营关系，唯有过关的工作成绩和良好的品行才是日后进一步提升的基石。
可是，有些人在生活工作中总有些不太满足，当达到了某一个高点之后总想继续往上，现实却往往给了理想一记沉重的耳光，将人打回原形。这是为什么呢？原因当然很多，有的是能力不足却执意一试，有的是时机未到便采取了行动等等。为了避免此类情形，届时是退是进，便要审时度势，仔细考量自己，做出最适合自己的选择。不是当皇帝的人选，就要做好当臣子该做的事；既当不了皇帝，也不愿当臣子，就应另觅他途；如果不是当皇帝的人选却执意要去挑战皇帝的权威，其挑战的结果在历史上都清晰明白地记录有诸多事件，轻则丢官罢爵，重则家破人亡、丢掉性命。
《易经·乾卦》的六爻所告诉人们的便是同样的道理，人生旅途漫长，在职场何时该潜、何时该跃、何时该进、何时该退？唯有清楚地认清自己和自己所处的大环境才能在职场中游刃有余。历史上的李忱只有一个，我们不是李忱，更未身处权利中心，所争的也不是那至高无上的权利。面对现实社会，装疯卖傻求升职绝不可得，但韬光养晦适时跃却可以助我们小有成就。