俗话说，无理心慌，有理胆壮。人在世上走，但求一个“理”字。无理者，寸步难行；得理者，行遍天下。然而，得理不饶人者，却不值得提倡。尤其在这三个人面前，不仅不能得理不饶人，还得“认怂”。究竟是哪三个人？且听我慢慢道来。

第一个人：家人。

有位老人告诉我，在外面讲理，回到家就得把理揣兜里，而要讲情。

家，是我们在外面奔波劳碌一天后休憩的港湾。夜幕降临，一家人围成一桌，吃一顿温馨和谐的晚饭，不求大鱼大肉，但求这饭菜里盛着满满的温情。

如果把理带回了家，那么情，就得被挤走。就为了一点鸡毛蒜皮的小事，兄弟姐妹之间，争得面红耳赤，你骂我一句，我还你十句。

凭啥？就因为一方占了理，另一方理亏。

只是，自此之后，兄弟姐妹之间，形同陌路，甚至反目成仇。你走你的阳关大道，我走我的落寞小桥。彼此之间，老死不相往来。很明显，这个家，已经不能称为家了。

假如家人之间，能够互相“认怂”，这样就能够大事化小，小事化了，把理抛在一边，用情来说话，彼此之间的交流如涓涓细流，那么这个家，无论遇到多大的风波，都能坚不可摧。

第二个人：直属领导。

俗话说，人在屋檐下，不得不低头。在现实工作中，我们很可能会跟领导，在某些想法上有出入。公说公有理，婆说婆没错。如果两人私下里争论，那完全没问题。如果有第三者在场，那我们就得赶紧“闭嘴”。

在职场里，做领导的，最好的就是面子。就算我们占理，在大庭广众之下对我们的直属领导进行语言上的抨击，也是一种愚蠢的行为。因为，我们的领导会毫无面子。

也许有人会说，在真理面前，个人的面子算什么？当然，这种说法没有错，但是很有问题。任何的工作岗位都是由一个个独立的人去担任的，而人这种动物，是带着情绪的。不妨换位思考一下，假如我们自己做了领导，下属也跟现在一样怼我们，我们会怎么想？是该报之一笑，还是该猛拍桌子让其“滚”出办公室？

我们是活在现实里，哪个人不是按照自己的情绪办事呢？你以为你将领导压下去了，就很有本事吗？苦头还在后面呢。

所以说，想安安稳稳地在公司上班，就得学会在领导面前“认怂”，不要人家给我们阳光，我们就必须得灿烂。做人留一线，后面好偷懒！

如果说，跟这世上哪个人讲理讲不通，那这人一定是小人，而且还是无耻的小人。

都说有理走遍天下，可是走到小人面前，可能就真的走不通了。因为人家可能根本就不算个人，我们跟他谈东西，他跟我们扯南北，弄得我们一头雾水。当我们被整得晕头转向的时候，小人“得志”的时候就到了。

也许有人会说，那好办，遇到小人的时候，干脆装哑巴，闭口不言就好了。这样想，就太天真了。因为，人家做小人的，不会事先在自己脑门上贴标签，更不会冲我们喊：喂，你别整那么多大道理了，我是小人，可以颠倒黑白。

在听我们的大道理之前，人家也许还是个谦谦君子，听了我们的大道理之后，他们立马变了样，成了一个卑鄙无耻的小人。也许，这就是小人和恶人的区别。

恶人可以防，对付恶人，可以“隔山打牛”，借力打力。可是对付小人不成啊，因为人家藏得深，手段又多，我们根本斗不过。这时候该咋办？两个字：认怂。

认怂，不是向小人妥协，而是选择了后发制人，先向对方示弱，稳住对方，再寻求机会来个绝地反击。