闲聊杂记1：你为啥在单位里是个打杂的
想在公众号开个新栏目，每天都更新长篇大论，也不太现实，但是每天推出一个小豆腐块，还是可以的。所以把这些偶然间遇到的，想到的，以短文的形式发给大家，名字就叫闲聊杂记吧。
经常有人吐槽自己在单位老是打杂，啥事都做。
突然想起以前我在单位当小中层的时候，那时候三个人一个办公室，除了我，还有a和b两个下属。
a是业务骨干，单位里很多工作方案、领导讲话稿的起草都是他做的。
b是老师转岗过来的，做事不太牢靠，一个会议方案都能做的错误百出，弄个考核材料被考核组都能犯一些低级错误，材料也拿不出手。
我有点官僚主义，平时有些杂事，比如拿快递，买东西，倒茶水等事情，都会很自然的叫b去做。
今天细细想来，其中道理很简单，当你具备了核心价值，你就可以成为某领域的专业人才了，别人就会自然的敬重你，连领导也会依仗你一些，很多杂事依然不用去做了。
所以，当你在某个单位里，发现各种乱七八糟的事情都找你的时候，你就要细细思量了，这并非是你好欺负，或者别人故意整你，而是你是否具备了核心价值，尤其是不可替代性的价值。
简单说，你有金刚钻，自然只用揽瓷器活，能力越大，自主权越大。
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我是领带大叔，认认真真教教申论面试，轻轻松松聊聊职场故事。关注我，从备考到工作，你的人生少走弯路。
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