职场老实人总被欺负？三招打断职场戏精表演，老实人也可翻身自强
大家对于“职场老实人”，这个称谓怎么看呢？
是会觉得对方是个勤奋、不求回报的老黄牛，还是一个不懂得维护自己职场利益，不敢争取的职场二愣子呢？
职场中有每天都像喝了五倍浓度的浓缩咖啡似的白骨精，也有佛系上班的职场老实人。
如果老实人所在的公司，大家都按照工作流程制度，负责自己手上的事务，那么职场老实人也可以做得顺风顺水，还能收获一波同事的高口碑。
但如果职场老实人是在一家企业文化不那么“友好”的公司中，就很容易就成为别人欺负的对象，甚至做成了他人的垫脚石。
因为职场老实人有一类天敌，那就是“职场戏精”。
老王是典型的职场老实人，由于性格平和，办事稳妥，所以在部门里人际关系还不错。最近经理又给了老王一个项目推广策划的任务。
因为策划活动还涉及到地推，所以经理让同组负责美工设计的薇薇安一起跟进这个项目。
薇薇安是一名美女，26岁的她一头披肩波浪长发，很会打扮自己。由于项目进度紧，老王自然主动加班。但是薇薇安就不乐意了，跟老王说：“老王，我今天有事可就先走了噢。男朋友约我吃饭呢。你有什么设计要求，你先写下来，我明天上班了帮你做。”
老王点头答应了。
第二天来，老王跟薇薇安说：“我们这个易拉宝的海报，需要你制作一下。我发三个样图给你参考一下”。
薇薇安看了下这三个样图，不耐烦地跟老王说：“你想做成什么样的呢？你给我这三个图有什么用？”
老王有些诧异地说道：“给你参考一下样式和风格。你是美工，海报当然还是由你来设计”。
薇薇安有些火大地说：“你什么要求都不给我，你让我怎么设计。我没法设计，你想好了再来跟我说。”
老王懵了，但是想想也没必要跟薇薇安争论，回去就粗略地画了一个海报排版样式，再去找薇薇安沟通：“你看看这个海报草图。主题你就放在这里，颜色以蓝色系为主”。
薇薇安手一挥打断了老王的话：“你这什么都设计好了，你还要我做什么？你是设计师，还是我是设计师？”
老王有些哭笑不得的问道：“不是你让我把要求都写好了再来找你得嘛？”
薇薇安手一摊，嘲讽地说道：“那我没办法跟你沟通了。要是每个人都跟你一样，我们美工还怎么做事。”
薇薇安阴晴不定的态度，让老王也不知道再怎么继续跟她沟通，心里又着急项目进度，只能按照自己的三脚猫水平，做了一张海报连同其他项目报告一起发送给了经理。
经理收到后，把老王叫进了办公室，话里暗示：老王，你是我们的资深员工，薇薇安是新来的美工，有事还需要你帮衬下。
老王还没回过神来，以为经理指的是自己的海报没做好，只能坦诚道：“那海报的确是我自己做的。跟薇薇安的沟通成本太高，为了赶时间，所以才。。。”
经理笑了笑，跟老王说：“我知道，薇薇安性子有些急。那是因为她家里人出事了。她妈妈上周车祸，现在还躺医院里呢。薇薇安跟我说她每天下班都要去医院照顾妈妈，有时还要轮替她爸爸陪夜。每天上班前，还要去帮妈妈先擦个身。”
老王不知该怎么做了？是否需要把真相告诉经理呢？
可惜老王是个老实人，没法说出：薇薇安下班是跟男友出去约会的真相。
要真说出来的话，经理会不会感觉自己一个大老爷们，还在背后打薇薇安的小报告，显得不够大度。
走出了经理的办公室，老王感到一阵心塞。自己扛了所有的工作，非但没落着好，还被领导认为不够体谅同事。
这就是职场戏精的可怕之处，她能够千人千面，把好处都占尽，把责任都推给他人。
那么在职场老实人如何才能打翻身仗呢？
一、不放弃自己的利益，对自己要厚道些
职场老实人，往往对别人厚道，把打压都留给了自己。
如果老王能够在于薇薇安第一次的沟通中出现的问题，都反馈到日报中，那么就可以成为之后的证明材料。
在工作中，如果遇到了阻力，先自己想办法沟通解决。这个思路是正确的。但如果把所有阻力，都压到自己身上扛，那就得不偿失了。
必要的时候，能够去借助领导的力量也很重要。
二、坚持自己的办事框架，不跟着别人的思路走
可以说，前期老王是被薇薇安牵着鼻子走的。
薇薇安的指令：
第一步：我要早下班，你把设计要求写好了明早给我。
第二步：你把设计稿给我，我再做海报。
第三步：你的设计要求这么多，我没法做。
老王每一步都按照薇薇安的指示来，俨然把薇薇安给惯成了自己的小领导了。
所以我们在工作中要有坚持自己框架的敏感度。只要你有这个敏感度，你就可以成功反套路。
具体怎么做呢？
薇薇安第一个指令是：我要早下班，你把设计要求写好了明早给我。
这是薇薇安的办事框架，这时如果你接受了，那就有可能慢慢地进入到薇薇安的思路框架中，就跟老王一样。
这是你就要打破对方的框架，回答道：“那你先去忙吧。我先初步制定内容，明天上午我们讨论确定后，快的话下午你就能着手做海报了”。
这样你就可以在打破对方框架的时候，制定自己的办事框架（1. 明天上午一起讨论确定。2.下午你开始做海报）。
三、不忍委屈，抗战到底
如果你不打断戏精的脚本，她能自唱自演到天荒地老。
圆通快递员下跪事件刚被爆出的时候，网络上绝大多数人都是同情这位快递员。就因为快递包装破损，丢了一颗芒果而被客户投诉到连工作都要保不住了，要上门给客户下跪求原谅？
这一幕让到场的民警都感到强烈的情绪，进而出具了一份“建议将该客户列入快递公司黑名单”的警方声明。
新闻引起热议，这位投诉用户被指责为：不近人情，待人苛刻。
但在投诉用户的坚持维权下，真相终于浮出了水面。快递员自己承认因想博取同情而谎称被罚。
这位用户起初的投诉，也是因为快递货品缺损而走的正常流程。快递公司不出面，反而快递员上门向客户求情，这本身已经超出了正常的规范流程。
再加上快递员的苦情戏，将这个事件放大发酵。如果这名投诉客户不坚持到底，自认倒霉，那么其结果只能是鼓励了戏精的苦情戏，使得自己的内心更加苦闷。
在公司也是一样，如果薇薇安家人真的出了事故而出院，出于同情，老王可以主动帮忙。但不能因为同情而进行道德绑架。
该是薇薇安份内的事情，就该薇薇安负责。就像该是快递员承担的责任，就该快递员承担。要说快递员工作辛苦，客户体谅是情分，客户按照流程维护自己的权益，更是件再正常不过的事情。
没有一份工作是不需要付出的，没有一个岗位是可以不劳而获的。
苦情戏可以博得一时的同情，但在职场，大家更认可那些能付出的同事，而不是一味扮弱势，将自己的工作“合理转移”给他人的戏精。
拒绝职场苦情戏。