第一批地产90后，如今都混得怎样？
第一批90后，今年都30岁了，这似乎确实是一个比较微妙的时间点，因为将从“2”字头迈入“3”字头，或多或少都会不可避免的有些焦虑。
有人崛起有人忧愁，内心忧桑的原因无非是——没钱、没房、没车、没对象、还可能没头发...
那么到了“而立之年”，这批地产人他们到底都过的怎么样？
今天这篇文章，我们通过采访几位业内朋友，看看这批90后的真实处境。
其实，身边也有很多优秀的90后，而这些90后就正如前段时间B站所热播的后浪一样一样的，展现出一种强大的竞争力。
W总是我的一位学弟，90年，16年硕士毕业后加入金地，岗位是投资拓展岗。
话说金地的待遇还真是不错，据他说毕业第一年虽然月薪只有7000，但是福利好啊！
每个季度会发季度奖，几千不等。年底还有一大笔年终奖，毕业第一年，虽然是年中入职，年底公司也给发了8万块。
算下来，毕业前两年，差不多一年到手20+万。
毕业第二年就在成都买了一套房，那个时候17年，正是成都房价准备起飞的时候。房子买了也没住，也就放在那里，常年在广州。
4年过去了，W总已成为金地某区域投资总，年薪5开头，不含拿地奖和跟投收益。
与此同时，17年买的房子已升值不少，他便卖掉了成都的这套房，转身在广州买了一套，准备在广州定居下来。
今年30岁了，投资总职位+50万年薪+广州一套房，光从物质层面上看，我觉得这位90后混得还不错。
总结一下他混得不错的原因：学历不错＋公司不错＋岗位不错＋校招身份＋自身努力
H总是我的一个地产朋友，92年，14年本科毕业后加入中梁，岗位是工程。
和W总相比，H总并没有那么幸运。
本科毕业在那个年头，起薪并不高，加上非名校，起薪大概５K左右，扣除五险一金，到手后也就4K左右。
而这份工资，一拿就是3年。
因为起薪低，所以每次涨工资也是蜗牛速度一般，3年干下来，薪资也没超过20，职位做到了土建经理。
话说这个职位和薪资是极度不匹配的，但他想着趁年轻多积累经验，所以还是很有干劲的干，没想那么多。
工资是低，但H总做事那可是一点不马虎，做事考虑周全而且十分有激情，每一个和他共事的朋友无不对他夸赞有加。
直到第４个年头，他所在项目来了一位集团空降新领导，领导刚来并没有太多人可用，而他便凸显了出来。
做事有干劲，无论加班多晚都要保质保量地完成领导交待的任务，很快便赢得了新来领导的信任。
功夫不负有心人，在他工作第6个年头，新领导很快升任区域总，自然把他一同带走，也只带走了他一个人。
到新区域后，H总直接升任工程总，年薪50＋，从此开始充满希望的人生。
H总的发展可谓是山回路转，柳岸花明。总结下他成功的原因：
１、找准自己的从业方向，坚持做，不要三心二意，在一家公司工作时间还是要长一点，要有沉淀，不要轻易跳槽。
２、做事要有干劲，即使学历、人脉都不行，那就把事情做好，比什么都重要。
３、在满足以上２点的基础上，跟对一个好的领导。
再谈谈一位前同事：
15年研究生毕业，当年通过了注会全部综合考试，10月考试结束入职国内四大所，当年月工资2800，对的，个税起征点都没够着。
年终奖象征性给了1000块，对的，并没有少打一个零。
然后在事务所辛辛苦苦干了三年半，遇到赏识信任自己的老板，部门经理小哥哥跟她混的和好哥们一样，在各位大佬提携下，收入稳步增长到30＋。
18年3月觉得干不动了，客户过于猪队友，加上其他原因，跳槽到她所在地最好的国企，待遇不错，但是觉得不是自己喜欢的。
于是三个月后跳槽到地产做收并购岗位，薪酬不错，做的也是自己喜欢的，全年算下来收入是她在事务所顶峰时期的两倍+（大家自行计算）。
嗯，做地产核心的收并购岗位，工资是要高些，不过多评论了。
说完三个正面案例，说一个反面案例。
这个案例便要聊起我另一位朋友M，他从事的是地产广告行业。
昨天刚一起吃完一顿饭，他给我诉说了他的现状：
30岁，不上不下的年纪，未婚，无对象，工作七八年，在重庆，拿着刚刚过万的工资。
但是可能是地产广告行业特性，经常加班到凌晨，自己基本生活时间很少。
想着父母需要陪伴，家里老人需要照顾；想要有自己的生活时间，可以坚持健身，经常这样加班自己确实熬不住。
况且知道自己能力有限，再往上爬很难，即使爬上去，面对的是更多的加班，所以决定辞职。
那么问题来了，作为一个没有其他特长技能的人，存款几乎没有，换工作、换公司同样的行业，就会有同样的问题。
想换行，招聘网站一浏览，工资理想的，又觉得跨行了自己达不到要求，甚至不知道自己能干啥。
换个工资低的，太低了又接受不了，毕竟现在生活成本这么高，于是陷入这种迷茫的纠结。
30岁的人啊，不上不下，忒瓶颈，困惑真是一把一把。
他感觉现在特别想去读书，休息给自己充电，但是条件又不允许，都是钱啊，一没靠山二没存款，每一步都得自己挣啊。
这种迷茫之下，辞了工作，又非常心慌！
听完他的诉说，再回忆下他的过往，我觉得有几点是造成他现状的原因：
１、大学学历差些，因此选择去了学历要求相对不高的地产广告公司；
２、毕业前几年，频繁跳槽，没有沉淀，一直没有积累起自己的核心竞争力；
３、工作能力也一直没有得到系统提升。
看完以上４个案例，想必对当前的地产90后又多了一份认识。
其实，并不是每个人一开始都是顺风顺水的，我们每个人都会面对各种选择，期间也会有迷茫失意，面对迷茫时，也往往会陷入误区，比如，
有的90后误以为自己的迷茫，随着年龄增长而消散，但往往几年过去了，纠结迷茫依旧存在，自己似乎一眼都能望到了人生的天花板，更没有了动力。
甚至有的90后，频繁换工作，渴望通过不断尝试，来找到最适合自己的那个。
但往往既没找到方向更加迷茫，也没积攒起经验，其实并没有真正的认清自己，不知道自己到底想要的是什么，到最后，时间也白白浪费了。
但更多的90后，这个曾经一度代表“年轻”、“叛逆”的群体，有自己清晰的每个阶段的目标，专注深耕，努力的去学习，沉淀，吸收，不断地强大自己，
当下已成为地产行业的中流砥柱，独当一面，迎来属于自己的闪亮时刻。
90后已不再年轻！不管如何，将来的你都会感谢现在拼命的自己。
地产90后们，是该崛起的时候了！
话题互动：
1、 哪个瞬间，你觉得自己已不再年轻？
2、 70后、80后们也来给90后送句人生经验吧！
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