老领导曾经坑了你，退休后给你说以后没人替你说话了，怎么看？

职场即战场，战场就有敌我；职场是一个没有硝烟的战场，虽然没有你死我活，但同样非常的残酷。

退休老领导说，退休后单位里没人替你说话了，事实上是老领导曾经坑了你，怎么看？主要是从三个方面看：

第一个方面，老领导曾经坑了你，肯定是应该提拔你的时候没有提拔你，现在退休了，想通过这种方式让你继续感恩他

有一些领导，在位时虽然不想给人提供帮助机会，但往往会到处许诺给别人好处，现实中却就是这样的人在你有机会时会破坏这种机会。同时又想让这些人感恩他。

这位领导却想通过说单位以后没有人替你说话了，想表达自己一直在为你说话，你应该提拔时没有提拔不是他的过错，他一直在保护你免受别人的打击，如果不是他保护你你连今天都没有。

过去他应该提拔你没有提拔你，他希望你感谢他；他退下来了，没有权力了，他仍然希望你感谢他。这样的人永远将自己放置在联盟人的高度上，而把别人放在傻子的角度上，虽然说是在侮辱人的智商，但现实中往往会有很多人就这么容易相信领导、上领导的当。

领导在位时本来应该提拔你而不提拔你，还想让你感恩他没有打击你，这就是领导跟你说这话的真正内涵。但你千万不要上当。

第二个方面，老领导曾经坑了你，应该给你的待遇没有给你，现在退休了，通过这种方式是想告诉你，以前自己给不了你，现在别人也不会给你

一些领导总是将下属玩弄于股掌之间，在位时为所欲为，根本不把下属当回事，特别是不把下属的切身得益当回事，因此，对不应该提拔的进行了提拔，谁巴结他就提拔谁，你没有巴结或者巴结的不够，自然没有提拔你。这样，就导致很多人没有得到公正、公平的待遇，也可能包括你受到了不公平的待遇。

现在他退休了，他非常清楚是坑了你，应该给你的待遇没有给你。但他想告诉你的是，他一直在替你说话，以你的能力和性格，以前他给不了你的，现在别人来了也同样不会给你，因为那本来就不属于你。

看，领导的水平高吗？实在是高，把自己干得蠢事、坏事还说的理直气壮，这就是领导的艺术，也是一些所谓的领导自以为高明的地方，实际上就是混蛋逻辑。要相信自己，不要被领导所谓的话术所蒙蔽，努力做好自己就好。

第三个方面，老领导曾经坑了你，知道你是记恨他的，现在退休了，希望用这种方式表达你不要记恨他

领导没有提拔你、没有重用你、应该给的待遇甚至也没有给你，领导当然知道你会记恨他，领导怕你记恨他吗？在位时当然不怕，但是如今退休了，却担心你会记恨他。这就是领导纠结的地方，看起来很强悍，实际上一旦离开权力就是纸老虎。

领导明明知道他干了坑你的事，也知道你会记恨他，但领导又担心你恨他、怕你恨他、不想让你恨他，所以才说他一直在替你说话，告诉你以前坑你的事不是他干的、起码不是他的本意，想让你不要恨他。

曾经有一个公司总经理，以岗位竞聘的方式干掉了一个副副总经理，然后提拔了两个给了自己好处的经理，两个经理年轻当然更依赖于自己，而副总经理只能安排一个经理的位置。几年以后总经理退休前请这个副总经理吃饭，告诉副总经理自己当时是多么的无奈、不得已，后来又如何保护这位下台的副总经理，告诉以前的副总经理自己如何待他好之类，但这样的方式有用吗？大家都是成年人，不是小孩子那么好哄了。

有一些领导就是那么的无耻，同时又很虚伪的、自以为是的，既然已经如此，没有必要将他的话当回事，无论如何，自己心中有数就好。（麒鉴）