支付赔偿费不能取得发票可否税前扣除？
1、支付赔偿费不能取得发票可否税前扣除？
房老师您好！我们是一个物业公司，有三个问题一直困扰着我。
第一，日常物业管理服务过程中，会出现部分业主在园区路上摔倒、或车辆在园区被划破等类似情况，要求物业公司给予赔偿，一般金额涉及几百至几万元（对方也无法提供合法的发票），如果入营业务支出，是否可以税前列支？同时没有发票的情况下，该怎么完善手续；
第二，就是长期无法或其他原因，不能支付的应付账款，我们转为营业务外收入，是否涉及到流转税？还有就是我们长期挂帐的应付工资（未领取的工资）转为营业外收入是否涉及到流转税？；
第三，与客户签订合同（含收入、支出类合同），收到对方罚款、滞纳金、违约金是否涉及流转税？
望房老师给予指导，谢谢！
亲爱的公众号粉丝，现就你所咨询问题逐一回答。
第一，因物业事故支付的赔偿费，作为收取赔偿费的当事人来讲，不属于为物业公司提供增值税应税劳务，即不缴纳增值税，也就不用开具税务发票。
根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）第十条，企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为单位的，以对方开具的发票以外的其他外部凭证作为税前扣除凭证；对方为个人的，以内部凭证作为税前扣除凭证。
第九条，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
所以，只要支付凭证能够证明真实支出，即可税前扣除，原始证据当然越详细越好。
第二，对一笔业务收益是否缴纳增值税，要根据具体情况判断。
凡是属于销售类、提供应税服务类的都要缴纳增值税。具体到确实无法支付的应付账款、应付工资，并不是因为对方提供劳务服务造成的，所以不属于增值税应税服务范畴。但应该作为收入总额缴纳企业所得税。
第三，至于你们因合同原因收取的罚款、滞纳金、违约金等，则属于因提供劳务服务所收取的价外收费，应缴纳增值税。
2、为筹建其他企业所花的费用如何列支问题
房老师，您好！现在遇到一个财务处理的问题想咨询下您，希望房老师有时间能给予解答。
问题：A公司在取得成立合资公司的特许经营权之前（约2个月），就已经开展业务了，开展业务产生的收入、支出、业务人员人事关系全由B公司负责了，在A公司取得特许经营权之后4个月后才开始与B公司成立C合资公司，那么如何将成立合资公司前约6个月的收支分别装入到合资公司账内？
个人理解，由于前期经营收支A公司均未露面，切经营活动全以B公司开展的，不应该将前期6个月的收入支出全并到新成立的C合资公司，但B公司账面处理对收支进行了代收代付核算，当然发票也是B公司抬头发票，B公司坚持要将收支两条线纳入并到合资公司，个人认为不合理。假设签订某种合同关系，开票将支出一笔划入到合资公司的话，支出金额较大，存在实际不合理的，易受到第三方外部单位的质疑，风险很大。那么想请教下房老师您有较好的建议吗？
亲爱的公众号粉丝，你们在成立新公司之前，已经由B开展业务了。况且收入、成本支出均由B取得了＂B＂字名头的发票，所以这几个月的经营业务属于B。
当然，如果B的成本支出是为了新成立的C而发生的，相当于B为C筹建提供了服务，C应该支付这笔费用。B取得费用后，应为开具发票。
我认为，只要B与C之间业务真实，就不存在其他风险问题。
稽查时，会计一定要会写《申辩材料》。