工作中，珍惜对你有这3种行为的人

在工作中，如果能够遇到贵人帮扶自己一把，这是再幸运不过的事情了。职场深似海，每个人都在为了自己去努力去打拼，所以能遇到帮助自己的人真的是非常不容易，值得珍惜。职场贵人不一定就是提拔我们的领导，有这3种行为的人，都是我们的职场贵人，值得去珍惜。#职场人生#

1.建议

那些真诚真心的给你建议的人，而不是随便敷衍你的人，是值得去珍惜的贵人。一个人能够放下自己工作的时间，来真心的给你一些有所帮助的建议，能够帮你出谋划策，那说明他一定是真心对你的，并且愿意在自己有限的能力范围内去帮助你，这是最令人值得感动的。

2.提醒

在你要犯错误的时候给你提醒的同事，一定是善良的人，是值得你去珍惜的人。其实，大家在工作中，完全没有必要为了别人操心，其他同事犯错其实更给了自己机会。如果有这么一个人，在你即将犯错的时候能够阻止你，能够善意地提醒你，那说明他真的是真诚对待你，值得去珍惜。

3.批评

我们的传统观念里，总是认为批评就一定是坏事。其实不然，批评有的时候不一定是坏事，有批评才有进步，批评一个人有时候恰恰也是在乎一个人的表现。就像是学生时代，老师的批评是为了让学生进步。在工作中，有些批评也是如此，一些真正在乎你的人，会在你犯错误之后批评你，是因为想让你更好。所以，珍惜愿意批评你的那个人。

职场贵人不一定就是能够提拔我们，给我们升职加薪的领导。有可能就是我们身边那个愿意给我们建议，愿意给我们提醒，愿意在我们犯错误时批评我们的普通同事。遇到这3种人，一定要学会珍惜，毕竟真心不容易获得。