什么时间找工作、投简历比较好?

大多数朋友求职都是“临时抱佛脚”,临近被裁员或者离职了才开始投递找工作。那么,这样做的好处和坏处分别是什么呢?

好处:

第一点,离职面试方便,不用请假,不用担心被直属领导diss。

第二点,很多单位要求尽快入职,如果这个时间段求职,万一应聘成功了,那么离职期最多一个月或者半个月。

第三点,没想找工作之前可以安心工作,现在要找工作了就可以拿出时间和心思放到投简历和面试上了。

我们再来看看坏处:

第一点,求职时间过长,导致空档期。如果您是应届生或者背景很优秀,外加职位量市场需求大、行业景气等因素,那么您可能不到两周就能找到合适机会。相反,很可能两个月未必能够找到适合自己的机会。这一点尤为重要,可能会让您产生焦虑感,甚至不惜降低自己的薪酬水平,匆忙去找一份自己并不十分喜欢的岗位。

第二点,错过很多好的机会。试想一下,企业招聘人才并不是一直岗位空缺的,如果恰好您未求职的时间段,没有进行简历的刷新或者投递,会不会错失这些机会呢?

基于以上分析,我们可以找到答案了:找工作,投简历并不是等你需要的时候再去做,而是平时就要留意行业里一些优秀企业的机会,遇到合适的那就投吧!

(0)

相关推荐