办公用品规章制度

为进一步开源节流,规范办公用品管理,特别规定如下:

1、本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品,本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。

2、办公用品的采购、保管及发放归档案室管理。各处室、部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各处室、部门负责人或指定专人负责。

办公用品计划、采购、保管和发行管理方法。

1、每月15日前,各室、部门自行统计本部或部门办公用品需求情况,列出详细计划,分类(日常办公用品、印刷品、其他)填写材料计划书,计划基于节约、实用、必要的原则。

2、采购人员根据实际情况进行审查,制定采购计划和预算,报告财务审查,经理批准采购,每月25日至30日发行。

3、公司新到员工办公用品,办公室根据各室、部门负责人提供的清单和用品清单,为其配备必要的办公用品,保证新到员工的正常工作。

4、除了正常配给的办公用品外,如果需要使用其他日常办公用品,用户将签字接受。

5、采购人员应以办公用品齐全、质量好、价格便宜、库存合理、开支适当为原则,建立账户,根据物资检验、出入库和保管制度办理入库、出库手续。

6、办公用品管理必须文明、清洁、安全、防火、防盗、严格按规章制度工作,非员工不得擅自进入仓库。

7、各部门物品的使用者应根据勤俭节约的原则使用办公用品,适合更换新的用品。

办公设备(软件)更新、维护、使用制度的责任和范围。

1、公司办公设备包括。计算机、复印机、打印机、传真机、电话、照相机、照相机、移动存储设备、多功能厅彩电、音响、投影机和各个房间。办公软件是指根据办公室的需要购买或专业制作的软件。为了保证各办公设备的正常使用,各办公软件的安全操作发挥了办公设备和办公软件的最大效果,特别制定了本制度。

2、传真机、摄像机、摄像机、会议室均由办公室指定专人保管、使用,定期检查,发现问题应及时报告,专人通知定点维修公司技术人员检查、维修。

3、各室配备的计算机由各室指定负责人定期负责清洁工作。

二、更新、维修及维护保养。

1、办公设备更新是指办公设备升级或更新、购买移动存储设备、补给各种消耗品、购买特殊辅助设备。办公设备发生各种故障不能使用时即可进行维修。办公软件的更新是指由于工作而需新购置或升级的各类应用软件。

2、需要更新办公设备时,由各室、部门或设备监督员填写《办公设备更新(修理)申请书》,由室、部门负责人审查、社长批准,由财务部负责购买。

3、各种办公设备发生故障时,可随时填写《办公设备更新(修理)申请书》,由定点公司或专业修理人员修理。

4、各种办公设备需要更换部件时,应填写《办公设备更新(修理)申请书》,经社长批准后可更换。

5、各室、单位应妥善存放本单位或分管的办公设备保修、维修、使用说明书等资料……

(0)

相关推荐

  • 办公用品管理规范

    第一章  总则 第1条 为加强公司办公用品管理,提高效率,规范流程,使办公用品的采购.使用和保管标准化.制度化,倡导健康优质.绿色环保.勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度. 第2条 办公用品由综合办 ...

  • 办公用品管理制度(简洁版)

    办公用品管理制度 第一章  总则 第1条 为加强办公用品管理,提高效率,规范流程,特制定本制度. 第2条 办公用品实行集中采购,统一管理. 第3条 办公用品的管理.领用需严格履行相关手续,遵守审批程序 ...

  • 报告模板 | 物资采购专项审计报告【干货】

    内审网 / 整编 根据公司年度审计计划安排,监察审计部于2012年6月11日至6月21日对公司2012年度上半年行政物资采购管理实施了内部专项审计.本次审计的主要目的是加强公司行政物资采购管理,规范行 ...

  • HR判断企业规章制度的有效性?

    最近有群友在咨询,企业规章制度在面临劳动纠纷的时候为什么被劳动仲裁部门认定是无效呢?到底什么样的规章制度才是合规的呢? 法律法规指引: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释& ...

  • 孙西洋高中数学名师工作室规章制度

    一.会议制度 1.每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标.工作内容. 2.每月至少安排一次工作情况汇报,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难点(可利用QQ群和微信群). ...

  • 工地试验室各种规章制度大全(收藏版)

    试验室主任岗位职责 1.认真贯彻执行有关政策.方针.法规. 条例和制度. 2.协助确定本单位的方针和目标,协助决定本单位的发展规划和工作计划. 3.对中心的检测工作计划完成情况及检测工作的质量负责. ...

  • 劳动争议裁判规则—民主程序在规章制度中重要吗

    <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>(法释[2020]26号 )第五十条规定,用人单位根据劳动合同法第四条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律.行政法规 ...

  • 劳动争议裁判规则—“严重”违反规章制度的界定

    根据<劳动合同法>第三十九条之规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,法律.法规未对"严重"作出界定,本期就解析此处"严重&quo ...

  • 学校各项规章制度

    德育工作制度 为进一步加强和改进德育工作,对学生进行立志.成才.做人的教育,注重学生世界观.人生观和个人良好品德的形成.德育要有时代性.开放性.实践性.渗透性和主体性,要增强德育的针对性和实效性.学校 ...

  • 单位劳动保障规章制度

    在快速变化和不断变革的今天,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构.这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序.一般制度是怎么制定的呢?以下是小编精心整 ...

  • 公司内部管理规章制度

    目 录 第一章 管理总则 第二章 员工守则 第三章 财务管理制度 第一节 总则 第二节 财务机构与会计人员 第三节 资金.现金.费用管理 第四章 人事行政管理制度 第一节 总则 第二节 工资.奖金及待 ...

  • 木门厂安全生产管理制度,安全生产责任制度,木门厂车间安全生产管理规章制度,管理办法流程,岗位职责,质量管理制度适合小厂

    作为木门生产厂家,不管是大厂还是小厂,管理制度是必须要有的,套装门生产管理是一个系统的工作,很多制度不但需要制定,还要去落实执行,尤其是安全方面的管理责任制度,现在上级主管单位也是三令五申,不但需要有 ...