李展飞——《关于驴的两个故事》

驴是怎么死的?

驴耕田回来,躺在栏里,疲惫不堪地喘着粗气,狗跑过来看它。

“唉,老朋友,我实在太累了。”驴诉着苦,“明儿个我真想歇一天。”

狗告别后,在墙角遇到了猫。狗说:“伙计,我刚才去看了驴,这位大哥实在太累了,它说它想歇一天。也难怪,主人给它的活儿太多太重了。”

猫转身对羊说:“驴抱怨主人给它的活儿太多太重,它想歇一天,明天不干活儿了。”

羊对鸡说:“驴不想给主人干活儿了,它抱怨它的活儿太多太重。唉,也不知道别的主人对他的驴是不是好一点儿。”

鸡对猪说:“驴不准备给主人干活儿了,它想去别的主人家看看。也真是,主人对驴一点儿也不心疼,让它干那么多又重又脏的活儿,还用鞭子粗暴地抽打它。”

晚饭前,主妇给猪喂食,猪向前一步,说:“主妇,我向你反映一件事。驴的思想最近很有问题,你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了,它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还说它要离开主人,到别的主人那里去。”

得到猪的报告,晚饭桌上,主妇对主人说,“驴想背叛你,它想换一个主人。背叛是不可饶恕的,你准备怎么处置它?”

“对待背叛者,杀无赦!”主人咬牙切齿地说道。

没有任何征兆,没有容驴分辩解释 ,第二天驴就被杀了,可怜,一头勤劳而实在的驴,临死前都不知道自己为什么被杀了。

感悟:不要轻易相信隔耳的传言,除非你当面证实,否则你会做出错误的判断。

驴的主人是怎么死的?

主人其实只负责一个农场,上面还有大主人,而且大主人产业很多,类似农场不少。主人杀死驴,除了气愤,也是担心驴要是真跑了,坏了自己的名,与其如此,不如先下手为强。

驴死了,活还得有人干,于是主人又买回来一头驴。

经过这番“教训”,主人想到了科层化管理,像用MBA管理情妇,给下面人设置了不同级别,主人管主妇,主妇管猪,猪管鸡……最后是驴。一级管一级,一级对一级负责,有事只能按级汇报。

以前要一直管到驴,现在简单了,每天只要管管主妇就行了。主妇也拿着全部功夫,把主人侍候得很舒服。小日子很爽,主人很是得意自己的聪明。

同样变聪明的,还有新来的驴。

一天,新来的驴在田里干活。突然,来了几个人。原来是大主人来微服私访了。看到大主人来了,这头驴假装累得要死,上气不接下气。可大主人并不满意,对身边人讲:“这头驴干了一点活,怎么就气喘吁吁啊?而且,活干得并不漂亮。原来那头笨驴呢,死到哪里去了?”

听到大主人这席话,新来的驴吓惨了。但想到主人不在场,有些话可以变着说。

晚上,驴的上级狗过来了,问今天活咋样。驴向狗汇报,“领导,今天我碰到大主人了,大主人看我干活干得气喘吁吁,夸我很辛苦。还说原来那头笨驴,早该死了。”

狗听了很高兴,于是向猫汇报。“领导,今天大主人来视察了,看到驴干活很用功,夸我们管理有方。还说我们把原来那头驴开掉,做得太对了。”

猫听了也高兴,拿起手机,给羊发了一条短信,“领导,今天大主人来视察,夸我们活干得很好,说我们这段时间工作有亮点有特色。还说我们这个团队很有领导能力,把原来的驴杀掉,充分体现了不循私情。”

羊收到短信,赶快给鸡编发:“首长,今天大主人来视察了,夸我们的活干得很好,说我们这段时间工作有亮点有特色,在所有农场中都名列前茅。还说我们这个团队有智慧有魄力,讲政治讲规矩,原来那头驴消极怠工,就应该不循私情早点处理。”

作为高层,鸡有微信,平时也跟猪用微信交流。于是鸡赶紧编发微信:“向首长报喜,今天大主人来视察,夸我们的工作状态和质态都是一流的,要求所有农场都要向我们学习。大主人认为我们不循私情处理那头笨驴,充分表现了决断力和执行力,真正体现了眼里容不得一粒砂子,不养一个闲人。”

猪赶紧拿起电话,向主妇报喜,“特大喜讯,特大喜讯。今天大主人来视察,夸我们的工作状态和质态都是第一流的,讲我们这个团队是全系统的标兵,值得所有农场学习。大主人讲,能够取得这样的成绩,充分证明各层各级都付出了努力,尤其领导层表现出了过硬的能力和作风。还夸我们不循私情处理那头笨驴,充分体现了以农场为家。这样的团队要表扬,这样的领导要重用。”

听到这样的喜讯,主妇更是激动。赶紧换了一套衣服,喷上一点香水,跑到主人房间,轻轻给主人添上茶、点上烟,弯腰给主人捶捶腿。“主人,这个特大喜讯一定要告诉你。今天大主人来视察,夸我们是全系统标兵,各项工作都是第一,是所有农场永远学习的标兵。大主人讲,能够取得这样的成绩,充分证明我们这个团队有凝聚力和战斗力,表示千金易得、一将难求,像您这样的领导及您带领的团队,就是要表扬就是要重用。大主人还表示,他早就看不惯那头笨驴了,我们的处理,体现了爱憎分明,做到了以农场为家。”

可怜的主人,其实平时很少有机会与大主人接触,即使接触了也是如履薄冰,战战兢兢。听到这样的话,主人十分高兴,不敢求证,也不去求证,真以为工作出成绩,自己在大主人那里有位置。于是,领导班子成员论功行赏,至于驴,也得到了口头表扬。

快乐的日子,总是那么短暂。到了年底,大主人召开会议,突然宣布免去小主人农场负责人职务。原因是整个农场,只有管事的没有干事的,各项工作没起色不出色,而且用人唯亲、听信馋言,过去那么老实能干的一头驴子,竟然被杀了,更是罪不可恕。

感悟:身边,这种反话正说、报喜不报忧的实在不少,有些人更是以讲故事代替干工作。所以说,作为领导,不要轻信隔耳的传言,更不要轻信隔嘴的表扬。很多时候,成绩是吹出来的,表扬是编出来的。如果你轻信了下属的汇报,离死也就不远了。

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