高效能人士的习惯解读之一

今天是十一之后第一个工作日，很多朋友都需要从长假的节奏中回到工作。对我来说，十月份有好几件重要的事。

一是20号南开大学在职研究生合肥班开班，我终于可以蹭课听了。这是我前段时间花费不少时间精力的。能够报满并开班值得庆祝。

二是20号合肥蔚来中心开业。由于公众号生日会确定在蔚来中心办，所以蔚来中心开业也意味着生日会筹备正式开始。

三是预计本月底可以提车蔚来ES8。我原本的提车时间是九月份，蔚来给予推迟提车的车主，每天2000积分补偿。按照斌哥推迟一个月的预计，十月底应该可以提车了。

今天开始花几天时间跟大家分享我对《高效能人士的七个习惯》的读后感。

在我看来这实在是一本不可多得的精典好书。出版于1989年，距今已三十年了，全球销量超过一亿册，但读起来毫无历史感。真正的好书都是历久弥新的。这本书入选“中国60年来最具影响力书籍”。被亚马逊推荐为“人生必读的100本书”之一。

作者史蒂芬·柯维（1932-2012）是美国的思想家，被时代周刊评为“影响美国历史进程的25位人物之一”，思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩。他获得的荣誉无数，包括全美企业领导力委员会颁发的“终身成就奖”。他有九个孩子，五十个孙子辈，还曾被全美父亲组织授予“最佳父亲奖”。

这本书的核心内容是围绕七个习惯展开的。实际上是以七个习惯为主线构建了逻辑严密、相互关联的理论模型。

全书遍布了各种真知灼见、经典论述，今天先跟大家分享前言和导论的部分。

在前言的第一页，柯维写下了自己对生命最深刻的感悟：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，必须发掘并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦期待的成功。如何应用一个原则，因人而异，这取决于个人独一无二的优势、天赋和创造力，但最根本的是，任何努力的成功，都离不开恰到好处并游刃有余地应用某些原则，这些原则对成功而言是不可或缺的。

这段话是非常深邃的感悟，只有经历丰富善于反思的人才会得出这种层次的感悟。这也可以看作是他构造七个习惯这一原则模型的初心。

人生感悟每个人都会有，不同经历的人得出不同内容的感悟，不同层次的人得出不同层次的感悟。你想了解一个人的状态，只需要看他有什么样的感悟就可以了。

史蒂芬·柯维的感悟，是追求成功的经验，这个经验就是找到原则并坚守。原则如灯塔，是不容动摇的自然法则。这本书强调的就是以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外的实现个人效能和人际效能。

“由内而外”的意思是从自身做起，从自己的内心做起，包括自己的思维习惯、品德操守和动机。

例如，你希望青春期的子女更听话，更讨人喜欢，你就要先做个言行一致、充满爱心且懂得体谅的父母。你希望在工作上享有更多自由与自主，你就要先做个更负责尽职的员工。你希望获得信任，你就要先做个值得信任的人。只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。

这与查理·芒格一再提起的一句话异曲同工：商界有一个古老的法则，找到简单基本的道理，然后非常严格的按照这个道理行事。

这本身也就是对“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”的最好解读。先有坚守原则的思想，才有可能采取这样的行动。有了这样的行动，就会形成这样的习惯。有了这样的习惯，久而久之成为品德，最终形成命运。

在这本书里，柯维对习惯的定义是“知识”、“技巧”、“意愿”相互交织的结果。这是一个不同于我过往了解的解读，与习惯的力量这本书完全不同。这本书的解读更浅显，更容易理解。

今天最后要送给大家的一句话也来自这本书：要改变现状，首先改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

最后是每天都有的一段话：

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