姑娘,你不缺机会

  每一年,公司都会有一批刚从大学校园离开,入职到我们公司的新鲜血液,每一年的入职高峰期后,也会有一批新鲜血液,从各个岗位脱离出去,真正的走向社会招聘的挑选机制中。于是,有的人成为了工作经验的幸运者,有的人,却成了工作年限的受制者,这其中总有些人让我印象深刻。
  
  6点半,站在班车接驳站的路口,刚下班的人们已经排起了长龙。我站在熙熙攘攘的人群里,后面有一个女生在给朋友打电话,声音有点沙哑,仿佛刚刚哭过,就在身后,我依稀能听见女生打电话的声音。
  
  “今天我的上司升职了,本来以为那个位子是我的,没想到给了一个刚到总部不到3个月一线的小员工,还是破格提拔。真是气死我了。你说,我在这个部门待了四年了,没有功劳也有苦劳吧,走的时候还跟我说,会给我一个好的安排,这算什么?让一个新来的不到三个月的人来管我,还让我多带着点他,她肯定是背后给我们上司送礼了,或者有其他的什么事情就更说不准了。最鄙视这种行为,靠着不正当手段获取职位,这种人,迟早有一天会被揭穿。”
  
  断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候,听到她说:
  
  “来了四年,工资都没有怎么涨,我要是年初就出去找工作,现在工资指不定已经翻倍了吧。最近有公司喊我去面试,我嫌工资太低了,不想去。不跟你说了,车来了。”班车稳稳的停在我们面前,大家有序的往前挪动,我回头看了一眼,原来是她!
  
  这姑娘,偌大的公司里,根据入职时间来看和现在更新换代的速度来看,已经可以算老员工了。虽然不在一个部门,我对她印象深刻,是因为工作关系,我们曾经打过几次交道。她给人的感觉就是,得过且过,不是自己的事情一定不往自己身上揽,是自己的工作,马马虎虎的做。常常数据出错,任务提交不及时,下班打卡第一个走,上班踩点闯进办公室。部门负责人换了一拨又一拨,却独独没有给她升职的机会。在这样的场合下,无意间听到她打电话,说吃惊,竟也是莞尔。
  
  身边往往不乏这样的姑娘,一边在充满压强的氛围里悠然自得的过着近乎养老一般的生活,一边跟朋友抱怨身边没有机会,公司永远都是在压榨员工,那些晋升的人,都是靠着关系或者各种手段去获得机会,在岗位上熬着时间,坐等资历降临。时间久了,倚老卖老,说,我好歹在这里干了这么多年了,没有功劳也有苦劳,你不给我岗位,就是你不对。
  
  这姑娘曾经有2次去竞聘的机会,然而都以各种理由拒绝参加竞争,总以为凭借自己的资历,能够获得破格提拔(由总监推荐,无需参加竞聘)。然后随着一拨又一波的新鲜血液补充进来,当她想起要去参加竞聘的时候,后面的小鲜肉们,早已经摩拳擦掌,跃跃欲试了。在职场上,往往一次机会的错失,将会带来整个职业生涯的转变。
  
  哪有那么多的机会,偏偏就给了你?在工作中消磨时间,在其他人加班加点的时候,你已经在家看韩剧了,在其他人周末忙着给自己充电的时候,你在繁华的街边喝冷饮,在其他人会议上积极提出自己的见解的时候,你在埋头玩开心消消乐,不会思考为什么其他人会这样思考,在其他人清晨起来跑步或者阅读的时候,你还在床上做着美梦流着口水带着起床气,当其他人深夜还在为白天的工作做总结的时候,你还在煲电话粥。于是,当有一天身边的人成为那个把握住机会的人,却换来你的一声嘲讽,哼,走了狗屎运。
  
  哪里有那么多天上掉馅饼的事情了?就算是天上百年难得一遇的给了你一块馅饼,你也得看看自己是不是已经牙齿掉光,再也咬不动眼前的美味呀!
  
  可是,道理人人都懂,却很少有人能够做到。心理学上有一个观点:你是什么样的人就会吸引什么样的人,你身边是什么样的人,你就会成为什么样的人。环境可以影响人可以塑造人,但首先你是个可以塑的人。在你抱怨机会不青睐你的时候,你是不是那个机会愿意排除重重困难,来到你身边的那个人,在你抱怨别人升职加薪依靠不良手段的时候,是否反思过自己曾经有没有在人前背后努力的要命,就等着机会来找你的时候,在你抱怨生活不美,工资不够的时候,是否想过自己的状态是否对得起手心里的每一份薪水。
  
  想想自己当初到深圳时候的窘迫,每个月2500元的工资,需要坐地铁转公交将近一个小时的路程,每月底跑遍半个城市去跟客户对账,吃10块钱一份的盒饭,住10平米的格子间,但是当时的自己,就像打了鸡血一样想要在深圳这座城市里立足,晚上学习公司文件知识,周末加班学习财务知识,竞聘前一周,在部门通宵加班练稿,终于在7个月的黑白颠倒日子后,通过平时的努力,被推荐参加竞选,顺利晋升。其实,当我知道竞聘成绩的时候,第一反应是,没有错失机会。
  
  成功学鼻祖拿破仑·希尔说:别人都能看出来的机会,绝对不能算是机会。千万不要等到万事具备以后才去做,这世界永远没有绝对完美的事情。如果要等所有条件都具备以后才去做,那你就只能永远的等待下去,你将会失去所有的机会。
  
  回头看看姑娘的话语,回家的路上,感谢那段给我机会的窘迫生活,让我能够慢慢成长于刚出校园的残酷社会,感谢当初的自己,没有轻言放弃,从此随波逐流,一蹶不振。
  
  城市的夜光随着车身次第滑落,那这个冰冷又坚硬的城市,唯有自身资本足够强大,才能给它以温暖的色调。当有一天,机会来临,即便是没有抓住,你也能对着这座城市说,我曾经努力过!

责任编辑:美文一生

原文地址:http://www.mw13.net/lzwz/194444.html

版权所有,转载时必须以链接形式注明作者和原出处并保留本声明。

(0)

相关推荐

  • 到底该不该跟领导主动谈升职加薪?这篇文章讲透了

    职场木沐说·7小时前 让回报的取得掌握在自己手里,而不是被动等待别人的恩赐. 这是木沐的第572原创文章 大家好,我是木沐姐~ 很多读者都知道我非常擅长帮助大家总体提升职场能力,助力快速获得升职加薪. ...

  • 平均年薪28万的铁饭碗,半年内将近6万人辞职,原因为何?

    文/红丽 每个学生都想获得铁饭碗,就业的时候务必擦亮双眼. 现在社会就业竞争超级激烈,很多大学毕业生在找工作的时候都会四处碰壁,甚至毕业于名校的研究生,也很难找到一个理想的工作. 所以越来越多的年轻人 ...

  • 老板陷害员工时,会把员工调离到这三类工作岗位中,要多加防范

    近日,看到有位女销售分享了自己的工作经历,这位女销售在公司里工作了近一年的时间,终于签下了100万订单,但是公司老板也是兑现了自己的承诺给女销售升职加薪,现在女销售作为销售部门的主管,可以说引起了很多 ...

  • 房企为什么宁肯高薪挖人也不愿意内部提拔?

    (朋友圈里有更多干货) 点击上方蓝色小字,关注牧诗地产圈 各位,刚完成年中述职了吧,不知是否都有升职加薪?想必一定是有人欢喜有人愁. 最近不少朋友给我留言,说自己明明在公司表现非常突出,也非常受领导重 ...

  • 人在职场,想要高升加薪,需要弄清楚“三件事”

    人在职场,套路满满. 朋友小琳在一家物业管理公司上班,他讲了自己亲自经历的一件事. 去年冬天,公司给所有员工每月加了五百块钱工资.加薪了,肯定是一件高兴的事情,小琳领到工资那一天,还特意发了朋友圈,炫 ...

  • 《我不是药神》:谈一谈发财与选择这事儿

    戏剧人生 看戏聊人生 首先问自己一个问题,你到底想怎么样赚钱? 谁都在想办法提高自己的收入,但是很多的人都是失败的,为什么呢?不是能力不行,努力不够,而是方向不对,没有具备那种赚钱的思维. 1 拿小李 ...

  • 外企员工第一次跳槽,千万别在这两点上吃亏!

     专栏作者/Grace 医疗行业生态及人性观察家. 按当前的劳动法来推算,每个本科毕业踏入社会后,男性有三十七年的职场生涯,女性有三十二年. 去除极端情况和特殊工种,在外企普遍来看,一份工作顺利就干个 ...

  • 25岁,每个月四千多工资,朝九晚六,怎么样提高收入?

    职场人要想提高收入,最好的办法是要先弄明白: 公司乃至整个人才市场是如何为员工定薪的? 作为一名工作了10多年的HR,知道很多人真实的收入水平,也一直在学习专业领域里关于薪酬的各种理论和实操. 今天就 ...

  • 人到中年,压力越大,越应该坚持留在三种工作岗位上

    不久前,在论坛中看到有位30岁的女硕士李女士分享了她的工作经历,在怀孕之后由于不能长时间加班,所以被公司劝退,可是在接下来的一段时间多次求职,多次面试都被婉拒,面试官都做出了几乎相同的回应. 有位女面 ...

  • 为什么升职加薪的不是你?

    来源:换行 作者 :换行君 文章观点不代表丰融视界立场. 在进行咨询的时候,很多人都是因为觉得薪资有问题,从而来找我想要寻求其他机会.和他们交流的过程中,我发现了一个问题,他们大多数时候都是在抱怨,自 ...