被领导欺负时，聪明人都这样做：做好这4点不再惧怕职场套路
日本首富孙正义可谓富可敌国，但就算优秀如他，提起一个人依旧佩服得五体投地，并且直言道，没有这个人，也就不会有他孙正义的今天。
而这个人就是他的老师，大名鼎鼎的“经营之圣”—稻盛和夫。
在他的身上，你不仅能看到企业家的精神，还能看到哲学家的共性，也是世界上唯一一个拥有两家世界500强企业的人，屡创世界经营史上的奇迹。
稻盛和夫是日本四大“经营之圣”之一，还被世界上很多企业家视为偶像。
他的一生充满了传奇 ，年少时他得过肺结核差点死掉，中学成绩也不好，大学更是没考上自己期望的学校，毕业后还找不到工作，后来在老师的介绍下才获得了一份工作。就是这样开局的人生，他依然逆风翻盘了。
27岁时，他白手起家创办了京瓷，后来成为世界500强公司；52岁时，涉足全新领域电信行业，创办KDDI，后来也成为世界500强公司；78岁时，已经退休的他受到当时日本首相邀请拯救日本航空公司，结果仅用了424天，日航奇迹般的扭亏为盈，也重回世界500强！
就是这样一个厉害的人，他的出身比我们还差，吃不饱穿不暖，被朋友看不起，通过从小吃苦一路艰辛、坎坷地走来。
他能成就今天的自己，全靠自己的一点点摸索。稻盛和夫很乐意分享他的成功经验，特别是对于现在的年轻企业家来说，因为这样，他们就可以少走弯路。
至于“职场之道”，稻盛和夫看透了很多。他坦言：“被领导欺负时，逆来顺受吗？做好这4点，不再惧怕职场套路。“
一、向上管理。
管理好你的上司，除了领导管理下属，在职场生涯中，更重要的是学习管理你的上司。
可以说学会管理上司，是职场人的一堂必修课。在职场混得好的人，都有向上管理的能力，不但自己能做好，还能把上司哄开心，不找自己的茬。
管理上司包括汇报工作、及时沟通、解决问题、提供合理建议等等。
汇报工作。汇报工作真是个学问活儿，要做完再汇报吗？还是集中在一起汇报？这是一种极为错误的汇报方式。无论任何工作，难的、易的、简单的、复杂的都不要集中一起再汇报。而是要阶段性的汇报，哪怕还没有完成，也要把第一阶段的工作进度汇报上去，领导看结果，但更看过程。
及时沟通。沟通最重要的是什么？就是及时性，及时性代表着有效性。遇到了问题、疑点，一定要及时提出来，不要积累，形成了难点。沟通就是为了解决问题，不要怕麻烦上司，越麻烦越好，证明你们互动得不错，很多事情都会在互动的过程中得以解决。
解决问题。公司请你来就是为了解决问题的，有问题请自己想办法解决，不要把包袱推给上司或其他人，因为这是你的工作职责。解决不了的更不能不了了之，可以请求领导协助，给予支持，要有担当与责任。凡事主动，你主动在前，很多问题就能迎刃而解。
提供合理建议。当你有好的主意，或方案的时候，别不好意思提，往往很多人成功不了就是因为金口难开。你不说，别人又怎么会知道呢？学会正确表达自己的见解，哪怕建议不被采纳，也是自己能力的表现，说多了别人就知道你是个很有主见的人。
二、适当的发飙。
在职场上，不想被别人拿捏，特别是领导，就要适当的做一些惊人之举，也好让别人知道你的厉害。
如果你在职场中的表现是很守规纪、很友善、从来不发脾气，那么领导欺负你，就成为了必然，因为你好说话啊，欺负了也不会说什么。
所以，在职场发一、二次无关紧要的飙，还是很有必要的。这个飙不能对上司发，因为你还把握不住他会不会记恨于心，免得日后麻烦，只得找同事。
这个飙也不能随便发，别人确实做过分了，是别人有错在先，你可以怒斥对方。让大家知道你也是有脾气的，有底线的，只是不随便发脾气而已。这样欺负你的领导，就会掂量了，以后欺负你时，会不会被怼。
所以，在办公室发脾气，也是有技巧的，不能像泼妇骂街那样，逮到谁骂谁，这样对自己的职场生涯很不利。
三、敢于拒绝。
在职场中，懂拒绝与不懂拒绝的人，所有的感受是截然不同的。
不好意思、不知道怎么拒绝别人，都是一种错误的自我认知。要学会一点锋芒，才不会受制于人、受制于环境，尤其是领导人。
在职场中，往往你越是不懂得拒绝，就越有可能成为一个平庸的人。你不敢拒绝领导，有一大原因，就是害怕，害怕他的权力。
在部门里，你越是害怕，他越会利用权力这个工具来鞭打你。因为他对你的拿捏十分准确，什么事都会言听计从。所以你要学会拒绝，有些工作可以不答应。
领导为什么敢欺负你，因为你不善于保护自己。保护自己最好的方法就是学会拒绝，一些原本不属于你的工作；一些不该让你做的事；一些不该让你跑的腿。
如果你是从来都不拒绝的话，那部门有杂活要做，八九不离十，几乎每次都有你的份；到其他部门拿东西，也一定是常客了吧；公司没什么作用的培训，一定是经常去凑数吧。
所以，不想让上司欺负，那得要别人看到你的实力，只有做好了自己、工作出色了，别人才不敢随意指使你。
学会拒绝，不随便接工作，并不是让你怼别人、怼上司，而是有技巧性地避开。你正在忙一个方案可以告诉他，暂时没时间；你等下要见客户，可以告诉他找别人；你正在做一份文件，可以让他等一下，急的话可以先找别人。让领导充分地知道，你也是有自己的事要做的人，而不是随意可以差遣。明显不合理的，更要找理由拒绝。
所以，学会拒绝，才能让你雷厉风行，是优秀职场人的综合体现。
四、有自己的主见。
在职场中，一定要有自己的主见，没有主意，人云亦云，就很没有立场了，领导最喜欢欺负这种唯唯诺诺的下属。
尤其是领导，喜欢有主见的人，先不管你这个想法对不对，至少是有去分析和思考的。无论领导说什么，只会点头和嗯的人，职场的路会越走越窄。因为没有自己的想法，只是会附和别人。
与领导的意见相左时，是马上赞同领导的意见呢？还是会据更力争，誓要把对方说服为止？要是和领导站在一边，也没有不对，只是让人觉得没什么主见。找出各种理由试图说服领导，为最好的方案而探讨，哪怕没有通过，也是虽败犹荣。
在开会时，是否从来都一言不发呢？还是经常会发表自己的看法与见解呢？如果属于后者，那恭喜你，是个敢于表达自己想法的人。如果是前者，就要学习如何表达了，一个人只有经常表达，才能让别人了解你，看见你。
有自己主见的人，必定意志力坚定的人，有自己特有的气场，别人才不敢小觑。
当然，这只是我对稻盛和夫智慧的一知半解！
稻盛和夫的智慧精华：
稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《活法》、《干法》、《心法》。
这3本书汇集了稻盛和夫的毕生心血，是他智慧精华中的精华，涵盖了财富获取办法、成功本质、为人处世、克服苦难、经商之道、取得幸福的逻辑等内容。
如果你正在为事业停滞不前而无助，请读一读稻盛和夫的《干法》，它会让你看到远方的灯塔；
如果你身心疲倦，不再对生活和工作充满渴望，请读一读稻盛和夫的《心法》，它会让你的心找到归宿，不再焦虑；
如果你对周围的世界不再有兴趣，请读一读稻盛和夫的《活法》，它会告诉你生活精彩的本质，让你重新鼓起生命的风帆。
如果你正处困境，对未来十分迷茫，也建议读一读这套书。
如果你觉得自己需要提高，如果你觉得自己的思维还有欠缺，相信你也会从书中找到适合自己的道路！
马云在书上说了一段肺腑之言：
“很多道理我最近才想清楚，稻盛和夫先生却在很多年前就已经想透彻了”
这些书我读了很多遍，每一次都有新的启发，不由得感叹稻盛和夫的伟大与传奇，当你读完之后会发现，你人生中那些迷茫、困惑、苦难，尤其是在财富与社交上的问题，稻盛和夫都已经给出了解决办法，有些连步骤都有了。
并且价格不贵，一顿饭的钱，你的人生有可能会被改变。
如果能与孩子一起阅读就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧熏陶，拿去送人，别人还会夸你有品位。