悦生活•你是不是一个这样的人呢

凌云树：很喜欢一句话，既然在别人的世界里微不足道，那就在自己世界里闪光。

工厂又发工资了，因为产品效益好，所以这个月每个人都涨了工资，但是大家却没有什么好心情，原因很简单，车间里那个几乎不干活的机器维护工，也涨工资了，而且比任何人都涨得多。

工人们心里有点不服气，有很多人在私底下开始抱怨不公平，有些人暗地里造舆论，还有人开始找领导反应，总之，每次发工资，都会有人发脾气，开始抱怨。

因为这些怨气多，所以就难免影响整个车间的工作氛围，有人按耐不住就去找厂领导反应。来人言辞凿凿地说，车间机器是最先进技术制造的新款机械，质量好，几乎不需要什么维护工人。

他还说，这机械维护工人几乎天天在厂里玩，工作也就是围着机器转几圈，也没做什么，多数时间就是喝茶聊天，要么就是睡大觉，不怎么干活且不说，关键他的工资比任何出大力的都多，涨得比任何人都多。

就因为身边这个人干的少还发得多，于是很多人不理解，就很有意见，所以就想跟领导讨个说法。有人也担心，像这样一个特殊岗位上的人，是不是某领导的亲戚，或是他背后有着强大背景，没有人敢动他。

为了消除大家的心中怨气和很对不切和实际的顾虑，厂长也是没有太多解释，就把这位机械维护工人开除了。虽然有点残忍，但大家都多少有点高兴，因为这样就维护了大家的颜面。

机器维护工在大家的视线里消失了，觉得不适应的人，也就不长时间。很快大家就会忘记了身边还有这么一个人。于是，车间里的生态平衡终于维持好了。大家也正常上班了，没人再计较工资了。

没过多久机器开始出毛病，隔三差五小问题不断，一开始工人们还能应付，后来就需要停工花时间维修，这时候就开始有人抱怨工作效率低，因为这样会影响产值，最终影响收入。

突然有一天机器停止工作了，大家怎么也修不好，这时候有人找到厂长说了此事，厂长说因为大家看不惯维护工游手好闲，所以我们把他辞掉了。现在机器出故障了，只能你们自己来修了。

几个工人面面相觑，他们不好意思地回答无能为力。先前来找厂长的那工人说，让他出力气活可以，干这种技术高的工作，是逼死了做不来的。

厂长说，知道自己做不来，为什么要求赶走那个专业的维护工呢？大家听了，突然不敢言语了，心里肯定是愧疚的，毕竟是砸了别人的饭碗。

厂长说，现在知道那个维护工当初四处转转就是工作了，四处转转对我们不专业的来说，就是游手好闲，而对他来说，就是必要的工作，只是我们没有达到理解他的层级。

不要老是盯着他的工作状态，他在这里机器就会正常运转，就不会出小毛病，这就是源于他的天天维护和保养，只是我们大家没有看到而已，或是不理解他的重要而已。

这也是为什么他什么也不干，工资还比我们高的缘故。重要位置上的人，不是我们看表面现象就能看懂的。你们眼里的那个游手好闲的维护工，你们可知又有多少人想重金聘请呢？

厂长语重心长地说，有些时候我们很希望那个维护工无事可做，这样我们才会正常运转，这样才会提高产值，大家都有收益，如同我们多么希望医生们没有事情做一个道理，他们闲了我们就健康了。

几天后，维护工回到厂里，他回来了，机器也响了，工人们又开始不停地工作起来，那个机器维护工还是像以前一样，游手好闲，围着机器四处转转，要不就是喝喝茶聊聊天。

你是不是见过这样的人呢？在单位里看起来没什么用处，但在关键的时候却离不开他，这些人就是轻易不出手，出手改变格局的人。

你是不是一个这样的人呢？