在职场中，新员工这三个性格缺点容易被人利用，千万要注意！！！

新员工走进职场，犹如一只羊走进狼群，很难一下子熟悉了解社会的复杂性和疑难程度，也很难认知到自己的性格弱点。

而你的性格弱点，很容易被人利用，极有可能是你被人卖了，还在帮着别人数钱呢。

总结起来，新员工最最容易被人利用的性格弱点也就那么几个，具体如下：

1.轻信

从小到大，大部分人在学校接受的是阳光教育，好人有好报，坏人有恶报，只要是坏人，最终都会得到惩罚。

但衡量人的标准和角度太多了。实际上，社会上没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。

当进入到社会后，你会发现有太多的丑陋现象。比如很多看起来不多的工作机会，都是虚假的。

特别是有些人因为轻信，陷入到传销的泥潭而无可自拔，这就是相信同学、相信朋友、相信同乡的后果，自己怀揣着梦想走进了传销的陷阱。

不仅很多工作机会是虚假的，等进入到职场，也会赫然发现身边的人都是虚伪的。只要你敢轻信，你就会为此付出昂贵的代价。

害人之心不可有，但是防人之心不可无。社会的险恶，就是你不知道身边谁是披着羊皮的狼。

2.骄狂

一个人不能缺少自信，但也不能太过于自信，因为自信过头就是骄狂。而越是年轻人，越容易骄狂发作。

很多人进入职场后，发现了很多丑陋的行为、阴暗的东西，这让自己很不习惯，也让自己看不惯。

如果你被身边别有用心的一些人煽动，你的骄狂就会被人利用，在职场被人当枪使。

其实，每个组织、每个公司都是带病生存的。组织里、公司里必然存在着不良的制度、不平衡的分配，这些都会引起不满。

但很多职场老油条都不会自己出面，而是想办法煽动新员工，借他们的骄狂、借他们的口，来发泄不满，来和公司以及上级领导对抗。

最终，老员工获得利益，而年轻人自己早早就亲手结束了自己的职场生涯，严重的可能是被开除。

3.浮躁

不是谁一进公司，就会受到赏识。有些新员工总想表现自己，跃跃欲试，试图早早地得到重视。

其实，这是浮躁的表现。所谓浮躁，就是自己不能沉下心来做点事情。说好听点叫讲究效率，说难听点就是浮躁。

浮躁就会导致很多短期行为，容易让人产生走捷径的方法。

事实上，职场大部分的表现机会，都是领导给的，但领导不会随便给一个人。

而很多拿不出手，上不得台面的事情，领导往往会安排这些浮躁、想走捷径的人去做。结果，浮躁的人，自己干活，别人得到好处。

比如职场常见的行贿事件，想通过行贿拿下某个大的业务，自己想去证明自己，无形中被利用，某一天东窗事发，吃亏的还是自己。

4.总结

总结来看，对于刚刚走入职场或准备走入职场的人，一定要注意，一定要小心，让自己心里紧绷一根弦，不要轻信别人，不要为人骄狂，也不要为人浮躁。

否则，一不小心，你就会被人利用，因为社会的复杂性根本不是一句空话，也更不是一两句就能讲清楚的。