30岁的女设计师,在职场上该何去何从?
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她就是设计创新工作室LxU的创始人Una
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提到LxU这个专注内容营销
以及设计创新的公司
他们的作品我想大家应该不陌生
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也给我们的老朋友Adobe
做过不少项目
Adobe连续4年的年历设计
都是出自他们之手
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作为这么一个创意公司的领导者
Una是如何顺应设计行业的发展
完成自己的人生蜕变?
女性的身份
又会给她带来哪些便利与挑战?
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在新一期《设计是什么》节目中
我们聊到了30岁设计师的处境
同为30岁女性的我们还讨论了
关于女性设计师求职者的现状
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前一段时间
网络上不少人在探讨一个问题
就是35岁还通过招聘网站求职
是否就证明人生很失败
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对于一毕业就自己组建工作室
自己当老板的Una来说
20岁的她也曾“口出狂言”
觉得公司需要的是年轻沸腾的血液
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但随着年纪的增长,如今32岁的她觉得
年纪的增长可以给人带来不少宝贵经验
有些经验能让人进步
有些经验也可能会让人故步自封
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以35岁之后找工作的方式
去评判一个人的人生成功与否
实在是过于草率和片面
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总的来说还是某些网友吃饱撑着
招聘网站说到底不过是一个工具
能达到找到好工作的目的就完了
没必要打肿脸充胖子保护所谓的自尊
最后吃亏的总是自己
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女性在职场生存的环境
一直是大家热议的话题
同为女性,我这次也也问了Una
作为女性,在设计圈
压力是否会比男性更大
她给我的回答是
对于她个人来说区别不大
毕竟她现在可是老板啊!
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不过客观来说
她也曾听说过一些言论:
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究其原因还是因为在传统观念中
男主外女主内,相对男性
女性被要求需要更多为家庭付出
所以不少女性势必要面对
家庭与事业之间的平衡
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再加上如今职场上多多少少
对女性相对更苛刻
就业门槛可能会相对更高
举个例子,如果你是女性
面试时有些公司会暗戳戳问
你是否结婚、是否准备怀孕
所以从大环境来看
Una认为女性在职场上的压力
的确是会大一些
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当我提到加班这一话题时
Una发出了一声苦笑
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并戴上了她的痛苦面具
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她认为加班是创意设计行业不可避免的
虽然她不喜欢恶性加班
但是如今中国互联网行业发展过于快速
头部互联网企业太拼命
这就导致不少创意行业从业者
也要被卷进这股浪潮,陪跑式加班
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说白了我们就是一只蝼蚁
被卷进了巨大的浪花之中
大多都是身不由己
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但其实也没必要过于悲观
有时候在一些项目中
能够学到的宝贵经验
是值得我们用时间、精力去换取的
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作为一个需要服务客户的创意行业从业者
最不可避免的就是要与甲方battle
对于如何处理和甲方之间的冲突
Una认为设计师和甲方间会产生分歧
其实是甲方作为门外汉
不知道如何从专业视角向设计师提意见
不了解设计师工作的流程
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就比如LxU在访谈中提到
在给春晚做动画短片时
也遇到不少头疼的事情
因为审核的领导不是专业人士
所以他可能不明白
修改动画的流程很复杂
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从而提出一些
在设计师看来很荒唐的需求
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对于Una来说想走出这种困境
无非是多沟通,多了解甲方的想法
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当然,如果是甲方临时改需求
这种让人猝不及防的状况当然另当别论
这种紧急情况,该加钱,就加钱!
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其实在这期节目还在策划的时候
得知Una来做嘉宾我十分激动
因为我一直觉得无论在哪个领域
职场上其实都会有些性别上的区分
我一直希望能有个女嘉宾
能以她的视角给大家展示
她眼中的设计圈是什么样的
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如果大家对这个视角特别感兴趣的话
我也特别想做一期圆桌访谈
邀请各领域的女设计师一起探讨
女性在职场上、在设计圈如何生存
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