企业文化不能缺少艺术气质

企业文化不能缺少艺术气质

我的工作室叫“大道堂”，闲暇之余，各个领域的朋友们聚在一起，品茗论道，不亦乐乎。所谓“道不远人”，与不同的人聊天交流也给我带来各种不同的感悟。

一次和几位企业家朋友谈到企业文化，我从艺术的角度切入，颇得大家的共鸣。刘熙载谈书法说：“书者如也，如其学，如其才，如其志，总之曰，如其人而已。”企业文化何尝不是如此。从一个企业的文化我们可以看出企业领导者的学识、才华、志趣，归根结底看到的是企业家这个人。

改革开放初期我们的企业基本上是埋头赚钱，不谈文化，或者说那时候不谈文化也可以把企业做大，成为富甲一方的“暴发户”；近些年来我们开始谈文化，开始注重企业文化，认识到两手都要抓，两手都要硬，甚至认为“文化是企业的灵魂”；而时代发展到今天，放眼未来，企业不仅要注重自身的文化建设，更需要艺术活力的注入，现在的企业文化恰恰是缺少了一种艺术气质。

众所周知，国外的一些知名企业很早就开始以多种方式介入艺术领域。比如上世纪90年代中期，日本企业以58 亿日元（当时约合4000万美元）的天价购买了梵高的《向日葵》，结果使得企业赢得了令全世界瞩目的巨大名誉和声望；而美国的洛克菲勒、日本的三菱等著名企业，本身就创建了自己的美术馆或者博物馆。

有一种说法，过去50年中，西方对文化艺术支持、赞助和贡献最大的不是政府、博物馆、私人收藏，而是企业！

当然，并不是说一个企业去收藏大量名画便是有了艺术气质，企业文化艺术气质的培养也绝非要等到财大气粗之后才开始。但一个企业关注什么，一个企业的领导者喜欢什么，恰恰是企业文化的直接体现。艺术，往往代表着品质和品位。企业文化中加入艺术的成分，艺术的独特性和高贵性赋予了企业特殊的象征价值，从而大大提升了企业形象。比如，近日中国农业银行联手国家画院在上海成立“外滩艺术中心”，便是充分体现出其独特的文化战略眼光。

从另一个角度而言，艺术精神应该切切实实渗透到企业文化的建设中去，也只有这样才能真正成就企业文化的艺术气质。“鼓励创新”、“勇于冒险”、“完美主义”……“苹果”企业文化的这些核心内容，让我们可以确信乔布斯其实是一个艺术家。我们透过“苹果”手机和电脑看到的不仅仅是科技的力量，更是对“美”的独特理解和阐释，这也正是乔布斯和他所带领的苹果团队被人们所敬佩的真正原因。我常说，艺术的终极目的是“成教化，助人伦”。也就是说艺术，尤其是中国传统艺术，最终要作用于心灵，作用于社会，让人与人之间的关系更和谐，让这个世界更美好。而这难倒不是每一个有责任感的企业家所同样追求的终极目的吗？

回到我们的文化背景中，可以说，中国当代企业家对书画和其他中国传统艺术的关注还远远不够，更谈不上从传统艺术中去吸取营养，进而建构自身企业独特的艺术气质。历史上的“徽商”不仅仅雅爱诗书和书画收藏，还为我们贡献了唯美的“徽派建筑”。所谓艺术气质，实际上正是一种与传统书画精神相吻合的自在从容的心境与状态，它透露出自然的朴实与高贵。今天我们倡导“儒商”，倡导文化大发展大繁荣，实际上已经告诉我们，从埋没文化，到注重文化，再到更进一步的传承发展文化，我们的企业文化建设也需要迈入新的阶段，那就是通过各种形式培养和打造企业的艺术气质。

一个有远见的中国企业家应该认识到：企业文化建设不能抛开我们的传统艺术，企业文化不能缺少艺术气质。