职场上，这4类人阴险狡诈，要提高警惕，加以防范

第一，对谁都容易妥协。在单位里，这类人在同事面前永远是一面老好人的形象。在没有涉及他们利益的前提下，对于任何事情都可以商量着来做，都可以妥协。如果涉及到他们的利益，他们就会展现出阴险的嘴脸，但是他们不会立即暴露出来，而是找准机会给你背后来一枪。

在人前表现出容易妥协、好商量的形象，他主要是想让同事们对他没有防备之心，在同事们放松警惕之下，找准机会在同事背后放冷箭。在背后搞“小动作”的人是没有原则的，他想的只是自己的利益，只有利益才是他源源不断的动力。

第二，对谁都热情无限。在单位里，总有这样的人，对同事总是“嬉皮笑脸”，热情满满，其实他们这样做就是让同事都愿意与他开诚布公、毫无戒备地聊天，可以让同事什么话都对他说。比如你的缺点、秘密、牢骚等，都有可能让他全部掌握。

当某一天，你们发生了利益冲突，比如涉及个人晋升、岗位调整、评先评优等这些事情时，他就会千方百计将当初你爆给他“黑料”拿来要挟你，把你搞掉。

这类人就是“笑面虎”“阴阳人”，当面对你热情，背地里却收集你的“情报”，甚至还结巴收集到的“情报”用来害你，成为他晋升的垫脚石。这类人可恶至极，必须防备！

第三，对谁都温文尔雅。在单位里，这类人给同事的感觉就是彬彬有礼，温文尔雅，让你永远都觉得他是大好人，甚至是“完人”。

其实人不可能达到尽善尽美。只是他伪装出来给同事们看罢了，让同事们不会将目光放在他身上。但是当他要争名夺利的时候，他就会掀开“伪善”的面具，成为一个面目狰狞的“恶人”与你“鱼死网破”地争夺。先前温文尔雅的形象不复存在，让同事大跌眼镜。

其实他们形成“大好人”的正面形象，就是为了让同事放下防备之心，让同事觉得他毫无威胁，甚至让同事觉得他毫无存在感。如果这类人突然“发力”，你会很难招架得住。

第四，善于行小恩小惠。在单位里，这类人给人感觉就是“大方”。其实他们这样做就是为了笼络人心。

比如他们给同事施恩时都会当大家的面直接表露，让大伙都知道，感觉很张扬，想以此来提高自己的名气，从而结交更多的人。比如善于花点小钱请大家吃饭、喝酒、喝咖啡、唱歌等，喜欢炫耀自己的能力，自行抬高自己的身价；他不会选择像狼一样喂不饱的人，也不会选择强势而难以掌控的人作为自己的施恩对象，而是选择那些好说话的老实人、情深义重的人。比如同事遇到小事情，他们都会全心全意帮助，而且不辞辛劳帮同事完成。如果同事遇到大事情，他不会轻易出手或者帮忙也是出两三成力，而是会考虑自己的成本和自己的利益，绝不做亏本生意；比如有时候为了笼络人心，甚至违背领导的决策来取悦同事的芳心。比如平时他们特别注重同事对他的感情依赖，偶尔会上演“苦情戏”来博得同事的同情。

这类人平时城府颇深，从不参与蝇头小利的竞争，而是在大事上搞手段，让人难以防范。

在单位里，不缺朋友，唯缺利益。害人之心不可有，但防人之心不可无，对以上4类人，我们要严防死守，保护好自己。