你那么有才华，工作一定配不上你

01

人们对工作经常会有的一种心态是：“我多大能耐呀，眼下的工作‘辱没’了我，我应该得到更好的、待遇更高的、更有意义的工作。”

然后跳槽频繁发生。

02

本科生小何，专业是商务英语。毕业那年，她参加过3次现场招聘，2次网络招聘；共投出60份简历，最后应聘到一家英语培训机构当课程顾问。

课程顾问听起来高大上，其实就是助教兼销售，而且还要承担其他行政杂务。

小何上班第一天就遇到了一位难缠的家长。家长一会儿表示课程收费太高，要她打打折；一会儿表示孩子的课程时间不好，要求调时间；后来干脆要换个老师。小何被搞得晕头转向。

晚上回到出租屋，她暗暗发誓，等存够一万块钱，就辞职。

可是，小何咬牙坚持了2个月，还没过试用期，更谈不上存够一万块，就走了。

03

优秀研究生小王，经历1次笔试，2次面试，半天体检，7天公示，终于如愿以偿进了一家国企。

可到单位没几天，热心的同事就告诉小王：“你傻啊，像你条件这么好，来这里亏大发了。这个单位什么都好，就是工资不好。”然后又详细介绍了工资、福利、绩效等情况。

听完同事的话，小王的心顿时凉了半截。

他原本想，单位招聘要求那么高，工资待遇应该也不会差，没成想，要求和待遇并不成正比。如果同事所言属实，那么这种水平的待遇甚至还比不上之前待过的私企。

小王不知该何去何从。

04

小张辞掉工作在家快一个月了，新工作还没落实。

她后悔当初一冲动就把工作辞了。小张原本在一家外贸公司上班，工资待遇还不错，每月将近一万块，缺点就是太忙。人家一周干5天，她一周做6天；人家朝九晚五，她几乎是朝五晚九。

加上前段时间，外贸生意进入低谷期，工资少了一两千，工作时间还和往常差不多。同事们都认为老板不地道，是个十足的资本家，背后聚在一起，说得都是老板的坏话。

某一天说着说着，就群情激动起来，三五个人商量好，一齐递了辞职信。

辞职后，小张还想重操旧业当外贸业务员，但是企业主们开出的价码甚至比原单位还差，工作时间也没有区别。小张怪自己太莽撞了。

05

跳了槽，人们会发现，不过是“逃离虎口，又入了狼窝”。新的工作、新的机会，并没有我们想象中那么好，于是新一波的不满、躁动、离职又重新上演。

其实，很多时候，人们对自己的评估未必准确甚至是错误的，人们倾向于高估自己的才华，贬低从工作中获得的价值，然后一直认为是工作“高攀”了我们。

可是细细想来，我们并没有将当下不起眼的工作做好，反因存着“轻视”心态，做不好手中的活。

想我堂堂研究生，怎能干一些初中生都能干的活？想我堂堂大学生，工资待遇怎能比不上农民工？原本认为是工作“辱没”了我们，到头来实则是我们“辱没”了工作。

温馨提醒，跳槽之前要想一想：

1.你希望新的岗位可以满足哪些需求？

好事不能全占尽，捡最重要的。

2.你会为新的岗位做出哪些努力？

不要想着天上掉馅饼、不劳而获。

3.有没有认清“广告外衣”？

既然是广告，一般只说好的，不讲差的。换一份工作就要准备好，好的坏的一块接纳。

4.现有岗位真得配不上你的才华吗？