长篇小说连载|| 情到深处||第十三章：里程
情 到 深 处 百荷踪影 著内容简介：辞职，下海。做生意办公司，开发房地产。公司从第一桶金到小有规模，他们的生活也在悄然地变化。有了钞票保驾护航的日子，原本幸福的家庭生活风雨飘摇，困顿迭生。崔晓岩遭遇秘书韩颖暗恋，酒后失身；易程与初恋情人林怡怡旧情复燃，身心出轨。因为钞票，他们的人生之路，一时迷茫，一时困顿，一时辉煌。最终遭遇生死别离，......人间多少事，都于岁月的涅槃之中，一念悲，一念喜，一念存，一念亡；人生之灵魂，就在生生世世的轮回中，永生——灭亡，灭亡——永生。
第十三章：里程
晓岩让易程在沙发上坐下，疑惑地问：“有事？”
易程慢悠悠地，笑笑说：“忽然想来看看你……”
易程心事重重的模样，却不说出来，只是悠然地坐下后，轻叹口气，缄默无语地坐在那儿。晓岩更忧心，便半开玩笑地问：“别玩深沉好吗？有事就说嘛，跟我还客气？！”
“都是我给你天麻烦，有许多事情都是因为我，才弄得老兄非常被动的，有时候真的感到愧疚得很呐！ ”
自从开始了“怡馨园”住宅区开发，在这天翻地覆的变化中，易程真正领教了“跌宕起伏”四个字的内涵。人在江湖，有时候真的像打仗一样，弹尽粮绝之时，只能靠生命的韧性创造生存的极限，靠意志的力量架构崛起的支点，靠睿智和谋略赢取适时的战机。易程内心明白，若不是晓岩的帮助，若不是那条高速公路，若不是政府搞村村通工程，若不是……天知道，现在会是怎样一幅惨状？是晓岩的支持，韧性、力量和谋略才创造出这片湛蓝的天空！这些无不令易程感动于晓岩的在他创业期间的功劳。易程望着晓岩一幅担忧的神情，感叹道：“要说也没什么，有些事往往是人随天缘，谋事在人，成事在天。这次搞地产开发，我真真是领教了。原来人间奇迹就是这样创造的。多亏了老兄的帮助，才成就了今天。”
晓岩一时没弄明白，易程怎么忽然又扯起这些往事，就附和道：“咱这不也是‘摸着石头过河’吗？。今后的道路还很漫长，也许还有许多困难等待我们去解决，更有很多新问题需要我们去实践，去摸索。我觉得遇到事情还是冷处理比较好，太热烈了，容易出问题。”
易程欣然点头，说：“嗯，今后遇事，老兄得及时提醒着点儿哦，咱们是一条船上的人啊！”
“呵呵，今儿，你这是怎么了？婆婆妈妈的，自从上了地产这条船，我们就搭在一起了。你今天怎么才知道啊？”晓岩觉得易程在找话题，也许是心中有结，不知道怎样解开。所以来找他聊聊。
“是啊！我们是相濡以沫的难兄难弟，小弟到任何时候也不会忘记的。我还是那意思，这边的公司转型为建筑和装潢设计为主，不知道运作得怎样了？我过来，就是想跟你商量今后公司该怎样运作，要不然真会失去一些机会的。我害怕失去发展的良好机遇，使公司受损失，又绕回到三年前的老路。我真的害怕再过那种‘朝不保夕’的生活，到处烧香求佛，弄得人身心交瘁，欲死无路，欲活无门的惨样儿。”易程说得有些激动，竟涨红了面颊。
其实，晓岩早有此想法，只是认为在转型之后，没有做出眉目之前，不愿张扬罢了。既然易程提起，他忽然觉得之前没向易程提起过，有点不好意思。 晓岩就顺势把公司转型的事情变着法地说了。他说：“你的提议很好，这个世界每时每刻都在变化着，发展着，我们也要与时俱进，不断地调整思路，以适应时代发展。之前我也曾想过这件事，只是还不成熟，今天，经你一说，更坚定了我的信心。公司转型的事儿，我打算尽快进入状态。搞矿产资源技术评估，扯皮的事儿太多，最近都把我忙晕了。”
其实晓岩不过是做一顺水人情，他需要给易程鼓励，鼓励他放开思路多提建议。易程的建议正中了晓岩的下怀，客观上也符合市场规律。否则，晓岩看不上的事情，任谁说了也没用。晓岩趁势说了把公司业务向装饰设计方面转型的一些事务，也不免说了一些英雄所见略同之类话语。
易程爽朗地笑着：“哈哈，我也是忽然灵机一动，随意说说而已，原来兄弟早有此意啊？！”在易程眼里，晓岩是一部实用的百科全书，任何事情只要晓岩赞许，他就会觉得有奔头。凡大事小情给晓岩商量，已成为他的处事习惯。
“矿业的生意越来越不好做了，竞争激烈不说，且责任重大，若哪个矿井出了事故，人命关天，那可是代价惨重啊！一个小公司是经不起折腾的。做矿井工程，一旦矿上发生事故，该担责任的主儿一个也别想逃。政府对用工制度和保护劳动者合法权益越来越重视了。职工的医疗、养老、失业等福利一项也少不了。私有公司的建制也越来越全面，从国家税收，账目考核，等等环节都得在轨道以内运行，才能有久远的发展。公司今后的生存、发展，怎样才能够科学持续，安全稳妥。这些都是这次转型必须考虑到的。”说起这些根根源源的事情，晓岩立马就进入了角色，这是他近段时间一直在思考着的问题。
易程是想在熟人当中找一个懂管理的技术人才，但他没有想好以怎样的方法实施，手头也确实没有这方面的合适人选。选拔管理人才，首先要从品德、智慧、能力等方面考察。这个人选对了，工作起来就事半功倍。否则，一把手就会当得很辛苦，搞不好还得为那人擦屁股。易程把认识的人排成队，一个不漏地在那儿扒拉筛选。但苦于找不到这样的人才。他说：“怡馨园那边管理人员太少，需要加强，最近老想这个事儿，熟人当中我都过滤好几遍了，但没有合适的人选。”
晓岩说：“有一个什么‘英才网’，招聘人可以在那儿发招聘贴，现在的人上网的比较多，方便快捷，成本又低。我看可以试试。”
一语提醒了梦中人。
易程说：“好呀，老兄倒是提醒我了，我们得招聘一个专门负责内装修的技术人员，要有一定的学历和实际工作经验，从人品和能力上咱们两个都要把把关。公司的摊子越来越大，在管理上难题也越来越多，以前是操心资金困难，现在是操心管理漏洞，造成不必要的浪费和工期、质量上的问题。”
易程的担忧不无道理，公司确实面临着许多需要解决的问题，且急需有一个成熟的方案。否则，将直接影响公司发展。这一点，晓岩深有感触。他说：“正像儒家所说：行‘仁义’复‘礼智’重‘信义’，教化与管理，智慧与信义，这是中华民族的传统文化品质，同样是做好一个企业必不可少的功课。”
易程笑着说：“是啊，这也正是我来看你的真正目的。只是在之前，我并没有明确的目标而已，只是觉得怪怪的，想找你聊聊。听君一席话，胜读十年书。这下好了，我这心里一下子亮堂了。”
晓岩辞职以后，在自己铺设的路上沉浮跌宕，一波三折地走来，那沧海之后的桑田，究竟隐含了多少人生悲苦与酸甜苦辣，颠覆了波浪风雨之后，他才真正体会到：原来在国企时，那些头头们为人处世的圆通，甚至狡猾，也是事出无奈。一些国有企业的老总们因为管理上的漏洞，到头来承担法律责任，有些是活该，也有一些实属冤家路窄，造成遗恨终生的悲剧。人的个体素质千差万别，能力、品德、处事、为人，自然会有天壤之别。一个企业的领导者担当着教化与管理的天职。一届企业领导人，必然担负存天理、去人欲、正人心的重大责任。企业的领导者，同样也是造就一项系统工程的领袖人物。
这样想着，有几句话又在晓岩耳边回响：“要搞好一个企业，需要几年，甚至几任企业领导者努力的结果。但要搞垮一个企业，只要有一个混蛋领导，不要几个月，就能使一个好端端的企业垮台，破产……”晓岩从心灵深处再一次重温了这几句话。他由衷地慨叹：原来制造地狱的不一定都是魔鬼，只是在追求成功的旅途上走偏了方向；创建天堂者也不一定都是天使，只是他们可以时刻检点自己，修正那些披着各种华丽外衣而来的诱惑。这世间的事，莫衷一是，是是非非，真理和谬误，雾霭一样迷离了人们的眼眸。只是在尘埃落定的刹那，有谁能够真正超脱于万丈红尘之外？！有多少人能够真正禅悟到六祖慧能的‘萨提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃？’的真谛？尘世中又有几人能够做到？！如若，这世间的人们都怀着‘自净其身’的处世态度，那么人类是否能够真正地进入‘乌托邦’之王国。”也许那将是真正的小康生活，和谐社会？！
晓岩的“鑫林”也许在转型之后，又有一个更加诗意和想象空间的名字，这一切都只在酝酿之中。“兴源地产”创造的“怡馨园”，这个倾注了晓岩心血的园地，从困难重重走到今天，终于柳暗花明。但他深深明白，不是自己的能力有多强，智谋如何广，而是机遇正好被他和易程撞上了，才造就了他们在短短几年内，那些令人惊叹的成绩。想到此，那条带给他们好运的高速公路就在晓岩的视野里无极限地延伸，延伸。
【本小说每周二四六更新，望喜欢此书的友友及时关注。】祝福！
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