言出必行！老当家让位于儿媳

要想在职工中树立威信就不能失信于员工

作者：李留申

有一位企业家曾经说过，一线员工是企业的衣食父母！

从这一点看得出来，这位企业家是多么重视一线员工，同时，也说明一线员工的重要性。当然，企业里每一个部门都必不可少，比如，管理，财务，业务等等，少了谁企业都无法正常运行，这一点不难理解。，

可是，毕竟他们肩上的担子各不相同。就拿那位企业家来说吧，他的企业一线员工的工资是其他部门的5倍。但是，生产一线仍然是不停的招工。

是管理层失信吗？绝对不是，他们的工资雷达不动。就是员工的吃住也是全省一流，特别是一线员工的住宿，实行旅馆化，这在当时当地可是绝无仅有。管理者对待员工的每一项承诺都是言出必行，不像有些企业只会放空炮，只会一味的拖延员工的汗水钱。

曾经听过这样一则故事：从前有一大户人家娶回儿媳。这儿媳一下子被老当家看中。不是看重她的容颜，而是看中了她的才能。——老当家要把大权交予儿媳！

儿媳能否指挥全家人？这是关键。

据说当时牛把式是他们家的关键人物，如若不听指挥，那就无法当家作主，怎么办？儿媳首先颁布一道命令。

套梨！把一等一的好地深耕细耙。

哇！ 她是不是疯了，即将收获的小麦让她毁掉，多可惜。

人们用祈求的目光望着老当家，老当家一言不发——人们只是私下里议论纷纷。

老当家心里明白，却什么也不说。

果然牛巴式套上牛，就去梨地。离了一趟，儿媳又让助手，令人在梨沟里施肥浇水。——什么意思？明白人心里最清楚。

据说，儿媳做了几件匪夷所思之事，同时也确立了他的领导地位。

由此，我想到了有关企业聘请了新领导，配备了电脑，办公室，小汽车等。可是，他的命令却无法实行。

一线师傅不服从，一线领导不服气，一线员工斜眼看——他手中没有任何实权，说出去的话无法兑现。员工的工资，员工的福利他无法掌控。——难道只有派人做工的权利？那为何要听你的安排？

所以要想在企业当家做主，就必须手握重权，言出必行，绝不能失信于员工。

亲爱的朋友，当你遇到这一类的事情，你会怎么做？