曾国藩初入官场受到打击，幡然醒悟：要想成功，得从驭人开始

阅读提示：本专栏是一个系列，讲述曾国藩如何运用驭人术，一步步走上权力巅峰的全过程。没有高深的理论，只有曾国藩曾经使用过的方法。欢迎订阅，一次支付，终身免费阅读。#曾国藩#官场上的人，都是一些人精，要想驾驭，并不是一件容易的事情。曾国藩刚刚入朝为官的时候，并不懂如何驭人，受到三次打击后，终于幡然醒悟：要想成功，得从驭人开始。会驭人，才能走得长远。要想弄清楚曾国藩是如何驭人的，我们得从他踏入官场时开始。因为进入官场前，曾国藩和我们今天很多学子一样，是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，接触的人并不多，也无人可驭。而考取功名后，则完全不一样了，他将成为大清王朝的一名官员，得学会和官场上各种带着面具的人物打交道。初入官场的曾国藩，现实并不像他想象的美好，处处都是陷阱，让他始料不及。从曾国藩刚入朝为官的历程来看，他共经受了三次打击。01第一次打击：被吏部官员刁难道光二十年（公元1840年），30岁的曾国藩在翰林院三年实习期满，就等待道光皇帝面试后，就可以成为大清王朝的一名官员了。这是一件让曾国藩十分兴奋的事情。寒窗苦读二十余载，就是为了做一名好官，而机会，就在眼前。可是，让曾国藩万万没想到的是，吏部的官员并不把他当一回事。

按照清朝的科举考试制度规定，凡新科进士，考中状元、榜眼、探花的可以立即授予官职外，其余优秀的人，则需进入翰林院实习三年，也就是庶吉士。实习期满，经过皇帝亲自面试后，才能按照面试时的表现，授予不同的官职。但不管是留在京城，还是外放到地方，成为一名官员，是板上钉钉的事情了。可偏偏在这时，曾国藩被吏部的官员刁难了。按照清朝的规定，只有吏部向庶吉士下发引进（面试）通知书，安排好时间后，才能由吏部与礼部或者翰林院的主要负责人组成引见大臣，将其带入皇宫。否则，根本见不到皇上。当时，和曾国藩在翰林院实习的共有五人，其中四人刚刚期满就获得引进，被外放到地方做知县去了，可唯独没有曾国藩的引见通知书。他虽然数次去吏部询问，可回复就三个字：等一等。曾国藩后来才知道，这是自己没有向吏部官员送银子的结果。可此时的曾国藩，并没有俸禄，囊中羞涩，除了靠家里寄银子外，就是靠从从钱庄借高利贷生活了，又怎有银子去贿赂吏部的官员呢？

曾国藩在京城举目无亲，虽然对吏部的办事官员说尽了好话，可根本没人听他的解释。吏部足足拖了半年时间，见曾国藩实在拿不出银子后，才十分不情愿地为他开具了引进通知书。02第二次打击：受上司和同僚排挤曾国藩得到道光皇帝引见后，因为对答明白，被留在了京城，实授翰林院检讨。检讨虽然是一名从七品官员，但和其他四名在翰林院实习的庶吉士相比，要幸运得多，他们都是候补知县，而且是被下派到了广西、江西等经济不发达的省份，而曾国藩却被留在了京城。这也充分说明，曾国藩确实是一个优秀人才。可是，一心想做一名好官的曾国藩，正式成为大清王朝的一名官员后才发现，做官有多难了。进入翰林院，他就遇到了一个贪婪的上司。

曾国藩的上司叫赵楫，是翰林院一名从四品侍读学士。赵楫虽然也是一名汉人官员，却天生一副奴才相，对满人下属官员阿谀奉承，而对汉人下属官员却吆五喝六。由于曾国藩天生一双三角眼，身上从小长满癣疥，长相不太雅观，让赵楫对他十分讨厌。加上曾国藩进入翰林院时，并没按照官场潜规则，给他送一份重礼，更是让赵楫对他恨之入骨。每次遇到他的时候，总要趾高气扬地呵斥一番。同级别的官员们，见赵楫不喜欢曾国藩，也都见风使舵，视他如空气一般，对他十分排挤，在工作上，但凡有好处的，总也落不到曾国藩头上，而最苦最累的活，却全部推给曾国藩。曾国藩在检讨的位置上，一直勤勤恳恳工作了三年时间，不仅未能发挥自己的才能，甚至一个好评都未获得过。本来以为只要自己兢兢业业办差，就能引起上司的关注，就能获得升迁。曾国藩想得太天真了。03第三次打击：被贬职更让曾国藩备受打击的是，他在翰林院不仅未能获得升迁，还被贬职了。导火索还是由赵楫引起。道光二十三年（公元1843年）初，此时的曾国藩33岁。一直压制曾国藩的赵楫居然给他送了一封宴席请帖。原来，赵楫的父亲来京城看望儿子，他居然以此为由，邀请翰林院的官员于第二天下午去赴宴。

这是当时京城很多官员敛财的一种手段，凡过生日、搬新居、娶小妾等等，都要摆宴席请客。虽然名为请客，实为收受银子。曾国藩十分讨厌这种陋习，既然赵楫不喜欢自己，为何要去凑热闹呢？加上曾国藩确实也没银子，索性不去参加了。当时偌大的翰林院里，除了曾国藩没有去外，还有两个人没去，一个是翰林院的最高领导，即掌院学士文庆，一个是茶房负责端茶送水的下人。文庆是满洲镶红旗人，官宦后代，官至二品，自然不屑去看望赵楫的父亲，而茶房的下人却又地位低微，让赵楫看不上眼。曾国藩的举动，彻底得罪了赵楫。这个小心眼的上司认为曾国藩是故意不给他面子，因此，对他更是百般刁难，有时，为了抄写一份文件，明明写得十分工整，也会莫名其妙地被赵楫退回反复重新抄写。曾国藩虽然一直忍气吞声，可赵楫依旧没有放过他，联合同僚和御史，弹劾他“办事糊涂，办差敷衍”，从而被道光皇帝革去检讨实缺，成为一名不拿薪水的候补检讨。

这三次打击，让曾国藩十分郁闷，却也无可奈何。他虽然成为一名候补检讨，可按照清朝的官制规定，还需每天都照常去上班，每天上班前做的第一件事，就是向赵楫等上司请安。大家看到曾国藩后，不仅对他不理不睬，而且还常常冷言冷语讥讽，让曾国藩一介书生，十分难堪，无地自容。在翰林院里，曾有几个私下要好的同事、湖南同乡，见曾国藩被革去职务后，也对他刻意躲避起来。显然，这些人都是不想因为曾国藩而得罪赵楫，丢了头上的乌纱帽。曾国藩十分清楚，只要赵楫在翰林院一天，他就不可能有翻身的一天，而赵楫是皇上钦命的侍读学士，没有特殊原因，根本不会离开翰林院。在无法改变内部环境的时候，只好从外部寻找帮助了。没有朋友、没有实缺的曾国藩，有了大把时间来研究历代大臣的为官之道。

最终，曾国藩幡然醒悟：历代大臣，都是驭人高手，总能让自己在劣势中崛起，而一个人要想获得成功，得从驭人开始。会驭人，在官场上才能走得长远。这就是曾国藩驭人术形成的原因。他当时的想法非常简单，就是如何驾驭自己的顶头上司赵楫。那么，如何才能驾驭赵楫呢？自己不能驾驭自己的上司时，如果能找到可以驾驭上司的人，一切都迎刃而解了。有了这样的想法后，曾国藩开始钻研驭人术，正式开始了他新的人生。那么，曾国藩是如何驭人的呢？我们下一章接着讲解。