半泽直树为何深受日本人喜爱？

今年的话题电视剧「半泽直树」，不意外的也以绝佳的好口碑下档了。全剧的收视率超过了20％，在电视观看人数越来越少的现在，电视剧如果收视率可以超过10％的话，真的是一件很不得了的事情！更何况「半泽直树」还开出了如此绝佳的红盘。虽然说年号已经从平成走到了令和，但是还保有充满昭和感企业文化的公司，还是不在少数。而且公司的规模越大，这种风格还会越强烈。所以很多日本人，对于「半泽直树」的剧情深有同感。像半泽直树这样的上班族，在面临上司跟组织的压力之下，还可以跟同事及伙伴同心协力，战胜一切困难的模样，真的是让现代的日本人感到十分的爽快呀！

当然，「半泽直树」因为是电视剧的关系，多多少少都会有比较夸张的剧情表现。像是上司大声的怒骂、在所有人面前逼下属下跪道歉这些举止，在现实生活中真的是少之又少。但是在组织之中，将黑的说成白的，但个人的告发行为又被掩盖的行为，其实在大企业也是常见的事情。虽然在其他国家的大企业也可能会有类似的事情发生，但日本企业又特别的重视「空气」，中文来说可能就是「氛围」吧。即便是逻辑上判断正确的事情，也会因为「空气」的关系而被反转成另一种结果。在近年来一些大企业的不法情事，像是东芝的账务问题、一些银行的不法融资，都是因为「空气」而起。那这些不管怎么想都觉得不对的行为，发生在充满「不这样做不行的空气（氛围）」的组织之下，谁也没办法改变一切。日本人真的无法抵抗「空气」呀！

在过去，日本人因为「空气」也是铸下许多大错。第二次世界大战的战败，一部分的起因也是因为「空气」。一般来说，军队应该是要集合所有最先端的技术，最重视理论思考的组织。当时的日本陆军的军人们，也是日本最高峰的技术官僚集团。但是当时的日本军，却以无谋的精神论跟不知道从哪来的乐观主义为基础来思考整体战略。在这个应该是日本最高理性思考的集团，却以「因为这个作战计划是某人充满热情想出来的⋯⋯」「或许成功的机会很低，但是大家还是不好反对⋯⋯」这样的思考模式来作战。而在这样「阅读空气」的结果之下，就造成了大家都知道的结果。而到了现在，日本人对于「空气」的敏感度，也是一直都没有改变。

也因为如此，日本人才会对于「半泽直树」深有同感，看这部戏也会有种自己的情绪也得以发泄的爽快感。特别是日本的上班族换工作的频率不像国内那么多，大部分的人还是大学毕业之后，一直在一样的公司上班到退休。对于多数的中国人，可能会因为「不认同公司的方针或是氛围」就马上离职吧。但是日本人不会这样，也做不到。日本人对于转职这件事情，想法还是十分十分的保守。所以对于「下属的功劳是归上司的，上司的过失是下属的责任。 」这种极度没有道理的事情，也只能忍耐。而半泽直树的金句「以牙还牙、加倍奉还！」，如果是中国人的话，如果承受到上司的压力，他的「以牙还牙」应该就是马上离职走人吧。但我自己也是十分认同这种想法！日本人这种「进入大企业后就待到退休才是唯一的道路」的想法，应该差不多该结束了吧！希望未来能有一天，日本人的思考可以改变，不要再藉由像是「半泽直树」这样以电视剧来获得舒压了。