“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》晋纪十一（公元315）

【事由】王敦所宠信的吴兴人钱凤，嫉妒陶侃的功劳，多次诋毁陶侃，陶侃将要回江陵，想到王敦那儿去陈说解释，朱伺和安定人皇甫方回劝谏说：您去了以后就会出不来了，陶侃不听，到了以后，王敦果然扣留住陶侃不放。

后来王敦让他降职担任广州刺史，而派自己的堂弟丞相军谘祭酒王廙任荆州刺史，荆州的武将官吏郑攀、马隽等拜访王敦，给王敦上书，挽留陶侃，王敦发怒，不同意。

【解析】

1、诋毁诽谤

陶侃功劳突出，因此获得王敦的重视，人的精力是有限的，王敦重视陶侃，注意力也就倾向于陶侃，钱凤觉得受到了冷落，认为陶侃抢了王敦的注意力，心里开始不爽。

钱凤为了维护自己的利益，在王敦面前多次诋毁陶侃，职场智谋分析，诋毁的内容主要与权力有关，大致意思是说：陶侃功劳突出，威望很高，已经功高震主。

2、利益问题

如果任由他发展下去，有可能会作乱，王敦一听确实有一定道理，为了权力稳定，宁可信其有，不可信其无，因此扣留住陶侃不放，为避免陶侃作乱，最后降职处理。

挑拨离间最有效的手段就是利益问题，通过利益离间，一离一个准，王敦虽然是一方诸侯，但也害怕下属反叛，这就是王敦的痛点，钱凤知道王敦的痛点，故意往痛点戳。

王敦浮想联翩，想象力是很丰富的，越想越害怕，为了避免夜长梦多，来个先下手为强，因此降低陶侃的职务，职务降低权力随之减少，权力减少也就翻不起大浪。

站在王敦的角度，陶侃确实功劳突出，但已经威胁到自己的权力安全，不能再让他发展下去，否则就是在培养敌人，虽然你做出巨大贡献，但我仍然要弄你。

红人之所以红，那是因为获得领导的赏识，这是红人赖以生存的核心，红人想要生存，必须要保持红度，因此时刻需要抢夺领导的注意力，否则如果被他人抢夺领导的注意力，红度就会下降，红度下降就会损害自己的利益。

其它人如果抢夺领导的注意力，那么就触动红人的利益，红人利益受损，肯定会搞你，陶侃就是因为功劳突出，抢夺了王敦的注意力，钱凤为了夺回王敦的注意力，所以诋毁陶侃。