职场人的高效学习方法论

文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》

任何领域真正有所成就的人都是爱学习并擅长学习的，他基于自己的目标和方向去持续不断的学习、实践和思考。

管理学大师德鲁克说：

“我所认识的、在漫长的生活岁月中能够保持效能的所有人，几乎都和我一样在不断地学习。无论是企业主管还是学者，无论是军队的高级将领还是一流的医生，无论是教师还是艺术家，无一不是如此。”

在日常的观察中我们也发现，无论哪个领域的卓越者，即便是我们传统上认为起点比较低的人（基础学历低，例如许多企业家是小学、中学毕业而没有受高等教育的机会），但在他们后来的实践中通过跟人学习、在干活中摸爬滚打等方式，都养成了对于知识的敏感度和极强的学习动力，并形成适合自我的获取知识的方法。

基于良好的学习习惯和学习能力，这些各个领域的高手们：

积累了自己所在领域海量的知识（数量），当你与他们交流时会发现你知道的他们大都知道，你最近刚学习到的觉得很时髦的知识可能他们十年前就了然于胸，可怕的是还有许多“你不知道自己不知道”的东西，对于他们就是常识（这也许就是常说的认知上的差异）。

他们对于知识掌握的深度要远远超过普通人（深度）：不仅仅知道是什么，而且明白如何去做、解决什么场景下的问题、并且知道为什么要用这些知识。虽然掌握的内容很多，但他们的大脑里面却清爽无比，因为他们平时记忆的只是结构和高阶的概念，遇到问题时他们可以从上到下的快速定位去查找。

更可怕的是，他们还能快速学习新内容。

因为他们有明确的知识获取目标，所以他们的敏感性很高，当遇到自己不懂而且又需要的知识时，他们行动力超强，很快可以利用自己高超的学习能力转化成自己的。同样看到碎片化的内容，因为他们具备了成熟的知识结构和体系，可以快速吸收。

如果你想有所成就，如果想成为某个领域的专家，强悍的学习能力是基础条件：

对于现代人而言，如果没有强大的学习能力，基本上是不可能在任何领域超越他人的。

但事实上是，很多成年人却不会高效的学习，而且通常都会高估自己的学习能力：

他们通常认为成年人的学习跟学校是一样的，当年自己好歹也算个学霸，所以学习能力自然不差；

他们拿着上学时候的学习方式来应对职场的学习需求，后来发现没有考试也没有练习题目可以做，就欠缺了学习的动力，学习无法持续下去；

也有一些虽然整天看书，喜欢上课，没事就听，成了一个“学习爱好者”，学了很多却是零散片段的，没有自己的体系和观点，他的学习并没有真正对自己的能力和价值发挥出作用等等。