【加里佩顿亲笔】“热火文化是怎么一回事”--以及我想鼓励现在这支热火战斗下去
所以，你们都想知道热火文化是怎么回事，是吧?
好吧，我给你们讲个故事。
回到05年，当帕特-莱利成为热火队的主帅时，他出场并得到了一群战斗力极强的家伙。只是一群战士，你明白我的意思吗?
帕特从96年就开始招募我了。他给了我一大笔钱，让我在合同结束后到迈阿密来。我拒绝了，因为我觉得我还在西雅图做着什么，还没有准备好更换球队。
但是在05年，在我职业生涯临近结束的时候，他又来找我了。沙克在那里，就像我的兄弟一样，他和帕特说服了我。所以这是沙克，年轻的韦德，我和其他一些老家伙 -威廉姆斯和安东尼-沃克。我的意思是，他们找了一组老将。
当我到那里的时候，一切都是关于他们的文化。
每个人都想了解热火文化。他们想知道“迈阿密热火队的秘密”等等。他们得到了所有这些意见和问题--特别是当东部第五种子球队在总决赛中出现的时候。现在每个人都想弄明白。
伙计，如果你们想知道，答案就在这儿。这里有一个大秘密:
热火的文化不仅仅是为了赢。
关键在于你如何赢。
我告诉你。
不是你想的那样。这不是一个口号。这不是什么封闭区域的故事情节。
是的，我们有自己的名声。没人真的认为会成功。他们以为帕特去给他找了一帮匪徒。他遇到的每个人都很消极，他们有同一种态度，诸如此类。
听起来熟悉吗? ?
所以，我们一到那里，范甘迪就是我们的教练，但帕特已经制定了规则。他说，“你不会不合规定有体脂。你得努力工作。我们将成为有史以来最具实力的球队。”
有一次，在他当上主帅后，他把整个球队团结起来。我们以为我们要去练习。原来我们要去看电影。帕特带我们去《光荣之路》。
那是1966年的一部关于德州西部大学校队的电影。顺便说一下，这是一个真实的故事。所以，在电影中，这位新教练在埃尔帕索找到了一份工作，在那里他没有太多的资源--但他想招募最好的人，不管种族，以争取冠军。最后他得到的都是些没有天赋的人，而且黑人比白人多，这在当时是一件大事。教练让他们熬过去。他让他们通过严格的训练计划，并试图让他们团结在一个共同的目标--胜利。也是NCAA历史上第一支全黑人首发阵容的球队。
当然，他们赢了。
所以，帕特带我们去看电影而不是训练。想知道最好的部分吗?他在现实生活中是另一个队的队员。他是在电影中被打败的肯塔基队的一员!
离开电影院后，我们甚至什么也没说。就像：“是的，信息收到了”。我们知道这就是我们。我们就是那支原始的队伍。这就是帕特希望我们成为的人。
热火文化其实就是帕特·莱利的文化，你知道我在说什么吗?
现在，我知道你们在想什么：“加里，这没什么。很多球队都看电影。每个队都想赢。如何建立一种只想赢的文化?这不是每个球队的文化吗?”
不,它不是。
我来告诉你为什么。
帕特来拉斯维加斯招募我的时候，他让我知道未来会是什么样子。他跟我讲了他的做法。他告诉了我，他们的期望。他告诉了我，会有苦差事。那是帕特--他是这么说的。他不会为你粉饰。他这样对我说:如果你接受它，结果会很好。
这个男人没有说谎。
最后，在热火文化中，这真的取决于你自己的态度。这归结为一个只有你才能回答的问题:你会努力吗?
这是非黑即白的，老兄--要么你是，要么你不是。这就是为什么：这不是每个球队的文化。说实话?这就是为什么--这种文化并不适合每个球员。
你总能发现有些人并不买账。
他们难以坚持。
他们可能认为他们会坚持下去。在其他一些球队，他们可能会坚持下去。但同样，这种文化也能推动某些人走向伟大……其他的人，他们会暴露。这是其中一件事:热火文化会迅速暴露你比赛中的漏洞。这是设计出来的，因为帕特和他们的思维方式--如果有一个松散的部分，那么球队这部机器就难以工作。所有的东西都要同步，你明白我的意思吗?必须让它从头到尾嗡嗡作响。
必须要有一种强大的文化，能把一个团队变成一个大家庭。
我来告诉你我开始感受的那天。我还记得：就是在这一天的训练中，帕特和他们让我们逆风短跑--做你八、九年级时的事情!老派--你懂我的意思吗?防守滑步，冲锋。我很喜欢，伙计。我爱它。
然后我环顾四周。
整个球队都很喜欢。
我就想，哇哦。你让这群NBA老兵回到他们八年级和九年级的时候吗?你有那种力量?当他这么做的时候，我想那就是我说，好吧。这是不同的。这是真实的。
事实上，起初我难以置信。
这很疯狂--但我最终相信了。
想知道还有谁去做这些事吗?真的很喜欢吗?
斯波。
斯波像个混蛋一样接受了热火文化。
你要记住，斯波那时还不是助教。他是一个陪练--主要是为了韦德。就像他从录像室出来，和韦德一起训练，让韦德经历跳跃和其他事情。当时他甚至还没有坐在替补席上。他在幕后，知道我这些话的含义么?
这就是证据:你知道有多少主帅是从录像分析师开始工作的，现在又站在了球队的前列?有多少? ?
是的，这就是我想告诉你的。这是不一样的事情。斯波能进入这个俱乐部真是太成功了。这都是因为一种非常特殊、非常独特的文化。
正是这种文化把这支球队带到了总决赛。
这就是为什么你不能把这支球队排除在外--即使现在他们1-3落后。
事实上，在我写这篇文章的时候，我回想起了自己的处境。
你知道这个故事。
在06年的总决赛中，我们0-2落后于达拉斯。
现在是第三场比赛，我们回到迈阿密。大约在第四节进行到一半的时候，帕特叫了暂停，我们坐到了板凳上。
在赛季初，我们在更衣室中央设计了一个大金属桶--我们每个人都必须在里面放一些私人的东西。我们喜欢的东西。媒体总是问桶里装的是什么，但是，我们从来没有说。有些人有手镯硬币之类的东西。念珠。我们妻子和孩子的照片。你把它放进桶里，它就有意义了。
对我来说，是一张全家福。这是我放进去的东西。我说，“这是我的家人。我珍惜你们就像珍惜他们一样。这就是为什么我要把我的全家福放进这个桶里。”
现在距离第三场比赛还有6分钟，我们的赛季已经岌岌可危。当我们聚在一起的时候，帕特--他知道我们不只是在这一场比赛中处于劣势。我们在想，我们在更衣室里留下了什么。我们在考虑那个桶。什么很重要。关于我们的整个动机。
他做了深呼吸说，“好吧，看……我们0 - 2。所以你们现在就得做决定。你们需要决定是生存还是死去。你想赢还是想输?如果你想输，没关系，如果你想赢，如果你想赢得冠军，那就带上你的好胜心，带上你的工帽，现在就带上它们。”
嗯，我们去了那里，带着我们的安全帽。我们竭尽全力。你猜怎么着? ?我们赢了那场比赛。下一个。下一个。再下一个。连续四次，数数的话。四连冠和一个奖杯。
这种心态正是我在2020年的季后赛中看到的。
我向你保证-斯波，帕特和他们这些家伙，他们在更衣室里说着06年说过的同样的话。
对了，还有一件事。我要坦诚一点:在帕特那晚发言之后，我也说了我自己的一小段话。我是队里年龄最大的球员，37岁；我知道这可能是我最后的机会了。所以当帕特讲完后，我站起来，我告诉那些人--
事实上，不，我要把它留在家里。具体怎么说并不重要。只要知道这是野兽们的谈话。
现在我也要写下类似的话，我想对这支热火队说--他们的赛季正处于危险之中。
我收到一条信息:
现在每个人都在怀疑你。每个人都在否定你。他们准备给其他人加冕。他们正在为他们点亮奖杯，他们准备了冰香槟酒。
但他们忘记了一件事。
你们还在这里。
你们都还在这里——你们都属于这里。
接下来的三场比赛是关于热火文化的。
别TM的忘记了迈阿密热火是一支怎么样的球队。