花 20 万进「三甲医院」，值不值，你会吗？

拿20万做“敲门砖”进一家“三甲医院”，这本身就是一个伪命题。

我们先来看一个话题，大家议论的就是这个拿20万进三甲医院的事。

有网友小A如是说:

我老家有一个效益特别好的三甲医院，护士月入过万，如果 20 万能进一个这样的医院还是挺值的。进去之后两三年就回本了，而且进了这个医院社会地位都会比别的医院的护士高一点，会更受尊重，对象也会更好找，通常嫁的也会比较不错。

理想很丰满，现实很骨干。

家里有20万，如果能十拿九稳进到三甲医院，对于一个立志从事护理职业的护士来说，自然是好事。

但是，如果你不爱这个职业，那这个钱就不一定值了，很有可能“打水漂”——钱也花了，你还想着跳槽，这钱就白瞎了。指不定这钱还没回本，你就在医院里待不下去了。因此，既然决定砸20万给医院，就要铁了心的端护士这个饭碗。

而对于现在的医院环境来说，你若是想要跳槽，这20万会不会成为你的“捆仙绳”？一旦你轻举妄动，你的家人就会拿这20万唠叨的惹人心烦？当然了，家里有“矿”又是一回事。可话说出来了，家里有矿，你还甘心脚踏实地的做护士吗？

20万进到医院，把你安置到一个绩效差的科室，眼睁睁的看着别科的护士拿工资、分奖金，于是，你的小愿望又来了，既然咱们能以20万为敲门砖进到医院，那就也能拿出钱再砸进去一个好科室。

还没等20万回本，又要“投资”进好的科室，家里这次还会资助你吗？如果让你自己想办法的时候，前期那点可怜的血汗钱，又血本无归了。

只要能挤破头进到自己想去的科室，砸锅卖铁也心甘。

好科室，能让大家都满意吗？

科室氛围、工作环境、人际关系、职业规划，与薪资也是息息相关的，没有一个好的工作环境，你能安心在科里拿这忍气吞声的“月例银子”？

还是得脚踏实地的翻班、熬夜、扎针、输液、写记录，在本职工作上下功夫，可是，已经习惯了拿钱走捷径的你，还能沉下心做个临床护士吗？

你想多了吧。

现在，这年头，医院招聘护士都是公开、透明、有目共睹的，又是笔试、面试又是公示的。还有，有没有编制？没编制这20万亏不亏？很多医院的编制，还得以后自己再考，才能入编。不知这20万，是谁敢收，又是谁，敢打包票保你关关必过？这20万，真的是摆不到台面上见不得人的暗箱操作。

还有，这种敢收20万“黑钱”的人，他自己又能在医院屹立不倒多少年？

还是那句话：拿20万进一家“三甲医院”，这本身就是一个伪命题。