优秀的牙科主任有这些共同点，“4个不做”，工作好开展

优秀的牙科主任有很多共同点，其中有4件事情是牙科主任不能去做的，做了这4件事表面上你是帮助了别人，感觉你很积极，实际上可能起到相反的作用，进而会导致你的工作不好开展。

1、不争功。

牙科主任不要跟基层的员工一样去邀功。牙科主任作为一名中层管理人员，应该默默地在岗位上奉献，高调做事低调做人，把牙科老板安排的工作努力做好。员工的工作也要做好检查和指导。当老板不在的时候，可以协助老板做好牙科的管理工作。牙科主任要把自己所做的工作当成理所当然的工作，而不是为了邀功才去做这些工作。

2、不打击下属的积极性。

当自己的所辖部门下属工作表现很积极的时候，牙科主任要做的就是顺应员工的表现，多在公开的场合表扬员工，如果员工有做得不对的地方，牙科的主任不应该在公开的场合去批评员工，而是私下里跟员工指出来，让员工改正。

3、不打断干预下属工作。

牙科主任需要定期检查每个部门员工的工作，在检查工作的时候，前提就是不要打断员工现有的工作进度。比如牙医在给客户看牙的时候，牙科主任过来检查平时的卫生，这个时候是不能打断员工的工作的。比如前台在给客户做接待工作，牙科主任检查前台的工作时，也不要打断前台员工的工作。

4、不替老板做工作，不替员工做工作。

牙科主任终究是一名中层管理人员，当涉及到整个牙科运营的决策性的工作时，先由牙科老板制定，最终由老板拍板才行。再次，牙科主任在做管理的时候不要去替员工做工作。某一项工作该由谁负责就由谁去执行，牙科主任可以起到监督的作用，而不是代替员工去做。

以上4点是牙科主任需要避免的，一旦做了反而让自己的正常工作不好开展了。