CityD0集团HR员工: 考不上本科就是智商有问题？

近日CityD0集团员工称“考不上本科是智商有问题”，遭到网友的口诛笔伐。在此我不想重点说该员工的道德和素质问题，就想说说如果一个人考不上本科，他的智商究竟是不是有问题。

一个人的智商高低的确会体现在考试成绩上，我想大家不会反对这个说法。但是一个学生的考试成绩是由多方面因素决定的，仅仅从其成绩优秀与否判断一个人的智商是否有问题一定是有失偏颇的，更何况以是否能考上本科为标准呢。现在高考录取率较30年、20年前有了大幅度的提高，但是就拿河北省来看，2020年全国共有1887所高校在河北省招生，本科层次录取25.75万人，参加考试人数是62.48万，粗略计算本科录取率为41.2%。如果说考不上本科智商就有问题的话，则河北省有60%的人智商有问题，再算上那些没有读高中的同龄人，智商有问题的人所占比例就更高了。很显然，这种说法是不对的，有问题的永远应该是少数，怎么可能是多数呢！

智商高低，以不同的标准衡量，得出的结论也会有很大不同。比如，让文科生考上本科的学生去读理科，他们都能考上理科的本科吗？同理，让考上理科本科的学生去读文科，也会有一部分学生考不上文科的本科，这部分跨科考不上本科的学生的智商有没有问题呢？更别说让通过文化课考上本科的考生去考艺术类的本科了，我相信就是让河北省的理科或文科状元去考美术、声乐、器乐等专业，恐怕他们也未必就能考上本科，我们能说文科状元和理科状元的智商有问题吗？显然不能。一个人的智商有不同的表现形式和不同的表现方面。决不能以能不能考上本科为标准确定一个人的智商有没有问题。

综合以上，我们可以明确地说：考不上本科绝不是判断一个学生智商是不是有问题的标准。

重点说完了，说说非重点：该员工的道德和素质问题。

现在劳动力市场供过于求，用人单位的招聘标准也水涨船高，没有本科学历的毕业生就业机会比本科学历以上的毕业生少很多，很多专科及以下的毕业生毕业即失业，即便是找到工作，他们的薪酬待遇也差很多。这是社会现实，随之就会形成对本科学历以下毕业生的轻视、歧视、甚至是看不起，这也是不争的事实。这名员工言论实际就是对这种社会现实的真实反映，所以我倒不认为该员工的道德素质有什么问题。该员工也的确是有问题，他的问题就在于不会说话，不会好好说话。您说呢？欢迎留言评论,说说您的观点。