这些小感动，是如何凝聚了人心的。
因为被邀请加入口腔预防感控章节的授课，也因此加入了儿牙和预防教研室的队伍，感受到了一个正在蓬勃发展，快速蜕变的温暖的集体。
教师节组织了新入学研究生的拜师会，冷餐会，以及歌舞活动。生活有时候也是需要仪式感的，相信同学们在郑重的拜师的时候，更深刻的感受到了老师的重要，也会更加感恩老师的付出。
这要说到的是一个团队的发展壮大，除了技术、设备等主客观条件外，还离不开一个好的文化氛围。文化，看不见，摸不着，但文化建设又至关重要，我在讲《医院管理学》中的医院文化建设的时候，总觉得理论和实践相差有点大。很多时候往往忽略了文化建设，只注重经济建设了。如果一个集体，在一起只有各自干活，没有过多交流，没有放松，没有放下伪装，袒露心扉的文化活动，那这个集体是很不容易发展的。文化的向心力，凝聚力，引导力都没有办法发挥出来。只靠制度来管理，只会让大家变得越来越陌生，制度管人，文化管的是灵魂。有了文化的内核，配备技术的本体，那将会无往而不胜，无坚而不摧。
这些年我们医院的几个门诊部中，第二门诊部的发展比较突出，在我看来，除了一些主客观的有利因素之外，很重要的是逐渐形成了这个集体独有的一种文化氛围。文化氛围逐渐形成了，就会带有自己独有的特质，别人要学，也很难学走，这种文化的氛围，逐渐萦绕在大家的心头，自然就会同心协力的为集体发展而努力。一个发展好的集体，除了有机遇和条件之外，我觉得还有一个非常重要的隐形因素，就是，逐渐形成了能够凝聚人心的文化内核。
2015年
2016年
2017年
2018年
2019年
2020年
一花一草，一餐一饮，一点一滴，我们其实也常常被一些小事情所打动，文化建设需要的是用心去思考，用心去触动人心最深处的柔软。
这道菜叫嫦娥奔月，中间是烤鹅，小兔子，很萌，饮食不仅仅在于吃，用心的制作过程也是一种享受。任何一件事情，如果你够用心去做，又有什么是做不好的呢？文化建设需要的就是这种用心，只要用心，也一定能够从平平淡淡的中找出一个个闪光点。
华为鸿蒙2.0（HarmonyOS 2.0）系统正式发布，在米国的围追堵截中，华为又突破了。鸿蒙2.0系统，是一次从零开始的国产梦。我喜欢发布会的上一句话：没有人能够熄灭满天星光，每一位开发者，都是华为要汇聚的星星之火。
星星之火可以燎原啊。一切都有可能。
一年一度的口腔感控盛会在昆明国际会展中心召开了。欢迎参加。
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