关于考勤纪律，员工怎么看 / 四六文摘

究其原因,管理制度上存在问题.如果工资能跟考核评价机制挂钩,做到奖优罚劣,能下能下,我想没有人会不在乎收入,毕竟我们还要养家. 对待员工,不能太苛刻,也不能没有章法.太苛刻了比如正常的请假都不批,该有 ...

原创期许君新水壶传 8月8日怎样成为一名合格的班组长 --员工管理篇班组长是最基层的管理者,是兵头将尾.他们是一群和员工直接接触最多的管理者,员工对于公司的大多数印象和体验,主要来源于班组长( ...

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第一章总则第一条为保证宁阳辰信建材有限公司(以下简称"公司")正常的生产经营和工作秩序,规范员工的自律行为,根据国家及山东省有关法律.法规相关规定,参照辰信集团相关规定,结 ...

餐饮日记,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读最近这段时间给很多餐饮企业做培训,发现很多门店的员工都认为自己这份工作可有可无,只要能给我这个月的工资,熬到春节回家过年就熬出头了,不管客人 ...

管理员工要有方法,凡事要想让员工执行,就必须要有制度的约束,用制度说话,用数据说话,不能让员工牵着老板的鼻子走. 一.比如牙科老板怎么培养刚入职的前台,可以找资深前台带领,通过制定学医计划,找监督人监 ...

做好口腔门诊管理,有多个方面的重点因素需要考虑,其中人员管理因素占了首位.对于老板来讲,一个是人员稳定性,一个是老板自己的身体健康问题,这两点值得重视. 一.人员稳定性. 牙科老板在管理牙科的时候,经 ...

近日,一则关于顺丰快递员被打的视频在微博等社交媒体引发强烈关注.顺丰总裁为快递小哥维权的霸气回应'如果这事不追究到底,我不再配做顺丰总裁!'更是引得网友们对顺丰点赞. 相比于当下很多企业的品牌 ...

又酷又实干.谈钱谈专业. 一言不合就辞职.就跳槽.就创业--太多的"一言不合就--"几乎成了95后的日常.对于这样的日常,招工企业和老板.HR们早已放声大哭,"刚刚培训上 ...

前言 QIAN YAN 在快递行业员工是如何看快递网点呢? 在快递行业流传着这样两句话"少壮不努力,长大送快递"(年轻的时候不努力读书,长大以后就是送快递,因为快递的门槛很低,不需 ...

那些不注意安全的员工最后都怎么样了? 轻则受伤,重则丧命! 对于员工这些"送命"行为安全管理人员是什么看法呢? 来看看这组自白, 太真实了安全管理人员自白为了养家糊口我才 ...

台塑集团创始人王永庆看见公司草坪上有个人在清理杂草,但这个人懒懒散散,铲一会草,坐下抽一会儿烟,王永庆上前问:你是负责在这除草吗,一般多久能做完啊? 员工因为不认识他,无所谓地答道:那就要看我心情了, ...

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